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Pubblicato il 15-09-2026 - agap2 Italia in Ancona
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Stiamo cercando un
RSPP di Cantiere
da inserire presso una nostra azienda partner, importante realtà operante nel settore construction ed edilizia civile, impegnata nella realizzazione di progetti infrastrutturali e cantieristici ad alta complessità.
La risorsa sarà inserita all'interno del team HSE di cantiere e avrà la responsabilità di presidiare tutte le attività legate alla salute, sicurezza e prevenzione, garantendo il rispetto delle normative vigenti e delle procedure operative durante tutte le fasi esecutive del progetto.
Cerchiamo un profilo tecnico strutturato e operativo, con consolidata esperienza nella gestione della sicurezza in cantieri civili complessi, capace di interfacciarsi quotidianamente con Direzione Lavori, Coordinatori della Sicurezza, imprese appaltatrici e personale operativo, contribuendo al mantenimento dei più elevati standard HSE di cantiere.
La risorsa si occuperà di:
assumere il ruolo di RSPP ai sensi della normativa vigente;
garantire l'applicazione delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro all'interno del cantiere;
effettuare sopralluoghi periodici e verifiche operative sulle attività di cantiere;
individuare eventuali situazioni di rischio,
non conformità o criticità operative, proponendo azioni correttive;
collaborare con Direzione di Cantiere, CSE e imprese esecutrici per il coordinamento delle attività HSE;
redigere, aggiornare e monitorare la documentazione relativa alla sicurezza;
supportare le attività di formazione, informazione e sensibilizzazione del personale operativo;
monitorare il corretto utilizzo dei DPI e il rispetto delle procedure di sicurezza;
partecipare alle riunioni operative e di coordinamento relative alle attività di cantiere;
contribuire al miglioramento continuo dei processi HSE e alla diffusione della cultura della sicurezza.
Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di RSPP in cantieri civili o contesti construction analoghi;
possesso delle abilitazioni e dei moduli specifici richiesti per il ruolo di RSPP;
conoscenza approfondita della normativa in materia di salute e sicurezza nei cantieri;
esperienza nella gestione operativa di attività HSE in ambito edilizia civile;
capacità di coordinamento e gestione delle attività in ambiente di cantiere complesso;
ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving;
robusto attenzione agli aspetti operativi e alla prevenzione dei rischi;
disponibilità al lavoro full time in presenza presso il cantiere;
preferibile provenienza dal territorio locale o aree limitrofe;
disponibilità ad eventuali attività extra in caso di lavorazioni critiche.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra ****** EUR e ****** EUR.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
formazione continua su hard e soft skill;
follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
ambiente dinamico, operativo e orientato alla crescita professionale;
opportunità di lavorare su importanti progetti in ambito construction e infrastrutturale.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
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