15 set - Bologna
Horsa S. P. A.
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Siamo il partner di riferimento per aziende nazionali e internazionali che vogliono affrontare il futuro con strumenti tecnologici d'eccellenza.
Ora hai l'opportunità di unirti al nostro team presso la nostra
sede di Bologna.
Posizione:
Per rafforzare il nostro team HR, siamo alla ricerca di un/una
HR Administration Specialist
che contribuirà alla gestione amministrativa del personale, garantendo precisione, conformità normativa ed efficienza operativa nei processi HR.
Requisiti:
Redazione e gestione della documentazione contrattuale, incluse lettere di assunzione, proroghe, trasformazioni, cessazioni, cessioni di contratto e operazioni legate a cessioni di ramo d'azienda;
Gestione amministrativa del personale e delle relative comunicazioni obbligatorie agli enti competenti (SARE);
Supporto alle attività di payroll, inclusa la raccolta e la verifica della documentazione necessaria all'elaborazione delle paghe;
Monitoraggio delle scadenze amministrative e aggiornamento della documentazione HR;
Supporto nella gestione delle attività ordinarie dell'area HR Administration e nel miglioramento dei processi interni;
Collaborazione con consulenti esterni, manager e dipendenti per garantire una gestione efficace delle pratiche amministrative del personale.
Altre informazioni:
Esperienza di almeno 5 anni in ambito HR Administration;
Conoscenza della normativa del lavoro, dei principali adempimenti amministrativi e delle comunicazioni obbligatorie agli enti;
Esperienza nella predisposizione e gestione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, co.co.co. e tirocini);
Familiarità con i processi di payroll;
Spiccate capacità organizzative, analitiche e relazionali, unite a precisione, attenzione ai dettagli e attitudine al lavoro in team;
Conoscenza del gestionale
Zucchetti.
...Costituiscono un plus
Conoscenza della struttura del cedolino paga e delle principali voci di calcolo;
Laurea in Consulente del Lavoro/Giurisprudenza/Economia;
Diploma di ragioneria.
Cosa offriamo:
Inserimento con contratto e inquadramento commisurati all'esperienza maturata;
La retribuzione annua lorda sarà definita all'interno di un range indicativo di
€ ****** – € ******
, in base a esperienza, competenze e livello di responsabilità del ruolo;
Opportunità di crescita e sviluppo professionale all'interno di un contesto vivace orientato all'innovazione.
Se pensi di essere la persona giusta, interessata a crescere professionalmente in un contesto dinamico e orientato all'innovazione
inviaci la tua candidatura
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La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.***** Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE ******** (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L ******).
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