Junior Financial Controller

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ph3Junior Financial Controller /h3 pDescrizione dell'offerta di lavoro /p pPer potenziare il nostro team di Controllo di Gestione stiamo cercando un/una Junior Controller. Lavorerai in una società parte di un gruppo industriale quotato in Borsa, dove il reporting segue standard, procedure e tempi definiti. Un contesto strutturato in cui costruire competenze solide nel finance. /p pScopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso. /p h3Di cosa ti occuperai /h3 ul liCollaborare alla redazione della reportistica periodica (mensile, trimestrale e annuale) verso la casa madre e a supporto del management e della direzione aziendale, nel rispetto delle scadenze di gruppo e dei principi contabili adottati (IFRS). /li liEffettuare l'analisi degli scostamenti tra risultati effettivi e obiettivi di budget, individuandone le cause e contribuendo a proporre azioni correttive. /li liCollaborare alla progettazione e all'evoluzione del sistema di financial reporting all'interno del gestionale. /li liContribuire alle analisi periodiche aziendali (KPI, cash flow, working capital). /li liSupportare le attività di normalizzazione e manutenzione delle anagrafiche aziendali. /li liEssere parte attiva nei processi di revisione periodica di budgeting e forecasting. /li liPartecipare alle attività di chiusura mensile e alle rilevazioni inventariali periodiche. /li /ul h3Governance, controllo interno ed ESG:



il valore aggiunto di un gruppo quotato /h3 pLavorare in una società controllata da una capogruppo quotata significa confrontarsi fin da subito con processi di livello corporate. Avrai un ruolo attivo in attività che, normalmente, si incontrano solo più avanti nel percorso professionale: /p ul liSupportare il presidio del sistema di controllo interno sull'informativa finanziaria, contribuendo all'aggiornamento, alla documentazione e al test delle procedure amministrativo-contabili. /li liCollaborare con la società di revisione nelle attività di revisione contabile. /li liContribuire alla raccolta e al consolidamento dei dati per la rendicontazione di sostenibilità (ESG), affiancando la predisposizione dell'informativa non finanziaria di gruppo. /li liGarantire il rispetto delle policy, delle procedure di gruppo e dei flussi informativi richiesti dalla capogruppo, contribuendo alla qualità e all'affidabilità dei dati. /li /ul h3Competenze tecniche richieste /h3 ul liConoscenza dei principi di contabilità generale e capacità di leggere e interpretare un bilancio riclassificato. /li liBuona padronanza di Excel e, soprattutto, propensione al suo utilizzo avanzato. /li liGradita la familiarità con Power Query / Power Pivot (o la voglia di impararli). /li liLa conoscenza di gestionali ERP (es. SAP,



Oracle, Microsoft Dynamics) o di strumenti di Business Intelligence (es. Power BI, Tableau) costituisce un forte plus. /li /ul h3Le qualità che cerchiamo /h3 ul liForte orientamento analitico: precisione e attenzione ai dettagli. /li liDoti relazionali: capacità di interfacciarsi con i responsabili degli altri reparti per raccogliere le informazioni. /li liProattività e problem solving: curiosità intellettuale nel voler capire il perché dietro a un trend o a un dato anomalo. /li /ul h3Perché unirti a noi /h3 pEntrerai in un percorso di crescita strutturato, a contatto con processi di livello corporate — IFRS, controllo interno, ESG e reporting di gruppo. Un'occasione concreta per consolidare le tue competenze nel finance e diventare un punto di riferimento nel controllo di gestione. /p h3Cosa offriamo /h3 ul liUn inserimento in una funzione centrale per il business, in un ruolo stabile con compiti chiari. /li liAffiancamento nella fase iniziale, indipendentemente dal livello di esperienza in ingresso. /li liPossibilità, per chi lo desidera, di ampliare nel tempo competenze e responsabilità. /li liRAL indicativa: *3 Euro*, commisurata a esperienza e competenze in ingresso - comunicata in linea con la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva. /li /ul pCompletano il pacchetto altri elementi retributivi come da policy aziendale, in particolare valido pasto e accesso al Premio di Risultato. /p pIl presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006). /p /p #J-18808-Ljbffr

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