Ingegnere Meccanico M/F - Arese

15 set - Milano
Dama Recruiting

Dama Recruiting SRL ricerca un/una Ingegnere Meccanico per un suo importante cliente in ambito produzione e progettazione meccanica industriale.
Il ruolo:
- Supporto tecnico allo sviluppo e alla revisione di progetti meccanici in affiancamento al Responsabile dello Ufficio Tecnico
- Contributo alla elaborazione di disegni e documentazione tecnica di prodotto
- Possibile coinvolgimento in trasferte occasionali presso clienti o siti produttivi
Attivita principali:
- Elaborazione e revisione di disegni meccanici con software CAD dedicato
- Supporto alla progettazione di componenti meccanici personalizzati
- Redazione e aggiornamento di documentazione tecnica
- Eventuale sviluppo di piccoli script o macro a supporto dello ufficio tecnico
- Collaborazione con i colleghi di reparto per la risoluzione di problematiche progettuali
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Meccanica (preferibilmente con buona valutazione)
- Conoscenza del disegno meccanico e dei principali software CAD




- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
- Disponibilita a trasferte occasionali
- Attitudine al lavoro in team e buona capacita di apprendimento
Requisiti preferenziali:
- Prima esperienza in contesti di officina meccanica o ufficio tecnico
- Conoscenza di base di strumenti di scripting o automazione (es. macro Excel, Python o similari)
- Familiarita con la progettazione di organi di trasmissione del moto
Offerta:
- RAL: tra i 25K e i 32K in base all'esperienza
- Inserimento in un contesto tecnico strutturato, con percorso di crescita qualificato
- Affiancamento diretto al Responsabile dello Ufficio Tecnico
- Sede di lavoro: Lainate
La ricerca e rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.******).
I dati saranno trattati ai sensi del Regolamento UE ******** (GDPR).

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Procedura pubblica selettiva per il reclutamento di un ricercatore con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell'art. 24, comma 3 della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e ss.mm.ii.

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