17 set - Viu'
agap2 Italia
ppDescrizione dell’offerta di lavoro /ppCHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ph3IL TUO RUOLO /h3pPer un’importante realtà multinazionale, leader nella progettazione e produzione di componenti e soluzioni tecnologiche ad alto contenuto ingegneristico per i settori industriale, automotive, aerospace ed energy, siamo alla ricerca di un Senior Manufacturing Engineer. La risorsa sarà inserita all’interno del team Manufacturing di uno stabilimento produttivo in provincia di Cuneo e seguirà progetti di installazione, revamping e miglioramento di impianti industriali, dalla definizione delle specifiche tecniche fino alla messa in servizio. Il focus principale è su forni industriali, impianti per trattamenti termici, macchinari termodinamici e impianti di verniciatura. Il ruolo prevede il coordinamento tecnico dei fornitori e delle attività di installazione e commissioning. Non è richiesta la programmazione diretta dei PLC, ma la capacità di interfacciarsi con fornitori e specialisti dell’automazione, in particolare su sistemi PLC Siemens. /ph3RESPONSABILITÀ /h3ulliGestione di progetti di installazione, modifica e revamping di macchinari e impianti produttivi /lilidefinizione delle specifiche tecniche, dei layout e dei piani di implementazione /lilicoordinamento di fornitori, installatori,
tecnici esterni e partner produttivi /lilisupervisione tecnica delle attività relative a sistemi di automazione e PLC Siemens /liliverifica delle proposte tecniche e monitoraggio dello stato di avanzamento delle forniture /liligestione delle richieste di acquisto e collaborazione con il Procurement nella definizione economica delle forniture /lilicoordinamento delle attività di cantiere interno /lilisupervisione delle fasi di installazione, collaudo, avviamento e commissioning /liliverifica della conformità degli impianti rispetto agli standard di sicurezza, qualità e ambiente /lilimonitoraggio delle performance produttive e qualitative /li /ulh3REQUISITI /h3ullilaurea o diploma a indirizzo tecnico, preferibilmente meccanico, elettrico, elettronico, energetico o dell’automazione /lilialmeno 5-6 anni di esperienza in ruoli analoghi oppure in ambito service, after sales, manutenzione, installazione o commissioning /liliesperienzasu forni industriali, impianti per trattamenti termici, macchinari termodinamici o impianti ad alta temperatura /liliesperienzanella gestione di progetti di installazione e messa in servizio di macchinari industriali /lilicapacità di coordinare fornitori,
tecnici esterni e attività di cantiere /liliconoscenzadei sistemi di automazione industriale e dei PLC Siemens /lilinon è richiestaesperienza nella programmazione o nella scrittura diretta del codice PLC /lilibuona conoscenza della lingua inglese /liliconoscenzadi Excel, PowerPoint, SAP o altri sistemi ERP /lilidisponibilità aeffettuare trasferte in Italia e all’estero, anche intercontinentali, indicativamente per una settimana al mese /li /ulh3COSA OFFRIAMO? /h3ulliLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 38.000 EUR e 46.000 EUR. /liliLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /liliIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. /liliIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /lilicontratto in p.Iva /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager /liliun piano di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante. /li /ulpTHE WORLD NEEDS YOUAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. /ppPertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr
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