Impiegato/a logistica - sostituzione maternità

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Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca un/una

Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.

Impiegato/a Logistica per inserimento in sostituzione maternità.

Responsabilità principali

Si occuperà di

gestione e controllo delle merci in entrata e in uscita ;

verifica e aggiornamento dello stock di magazzino ;

inserimento e gestione dei dati tramite gestionale aziendale ;

attività di supporto e gestione delle principali pratiche amministrative legate alla logistica;

interfaccia con magazzino e altri reparti aziendali.

Requisiti richiesti

Sono richiesti

esperienza in ambito logistico/amministrativo ;

buona dimestichezza con il

PC e i gestionali aziendali ;

precisione, organizzazione e capacità di lavorare in autonomia;

gradita conoscenza della lingua inglese ;

disponibilità immediata .

Cosa offriamo

Contratto

sostituzione maternità iniziale di 6 mesi più eventuale proroga

Inquadramento

CCNL Metalmeccanica – Aziende Industriali -

RAL indicativa 25.000–32.000 €, commisurata all’esperienza

Inserimento

immediato.

Orario di lavoro: giornata full time 8-17,30

Sede di lavoro

Vicinanza Terno d’Isola La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche,



esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

Screening delle candidature

Primo colloquio conoscitivo

Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione

Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Per candidarsi inviare candidatura a La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xkiyazw Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest

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