Impiegato/A Operativo Ufficio Traffico
Pubblicato il 15-09-2026 - Emilav | Agenzia per il Lavoro in Lazio
Il nostro cliente è un'rilevante azienda di San Giuliano Milanese operante nel settore della
logistica e trasporti , con una consolidata esperienza nel coordinamento e nella gestione delle operazioni di trasporto su scala nazionale.
In ottica di potenziamento dell'organico interno, siamo stati incaricati della selezione di un/a:
Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio.
Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.
IMPIEGATO/A OPERATIVO UFFICIO TRAFFICO
Principali Responsabilità: La figura ricercata svolgerà quotidianamente le seguenti mansioni:
Assistenza agli autisti durante il tragitto Risoluzione di eventuali problematiche relative al trasporto Gestione della documentazione di viaggio e monitoraggio delle operazioni
Riporto gerarchico : Responsabile Ufficio Traffico
Evoluzioni di Carriera Le possibilità di crescita saranno valutate in base alle competenze del candidato e alle prospettive aziendali
Competenze Tecniche (Hard Skills) Esperienza pregressa nel ruolo Ottime doti organizzative e problem-solving operativo
Abilità Personali (Soft Skills)
Precisione e attenzione ai dettagli Ottime capacità comunicative e relazionali Proattività e attitudine alla gestione delle emergenze
Condizioni Contrattuali: Sede
di lavoro : San Giuliano Milanese Orario
di lavoro: Full-time, turno diurno (da lunedì a venerdì) CCNL Logistica e
Trasporti , livello da valutare in base all'esperienza Ral da valutare in base all'esperienza (range tra25k e 35k) Contratto diretto con l'azienda a tempo indeterminato
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ******* e ******.Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro – Autorizzazione a tempo indeterminato Sezione I Prot.
xpavfwm N. ******* d el **********Informazioni sulla trasparenza retributiva: nel processo di selezione, l'Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga.
La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi quali livello di inquadramento, CCNL applicato, seniority e competenze professionali, ed è comunicata prima o nel corso del primo colloquio