Tecnico Della Formazione – Area Sicurezza Sul Lavoro

15 set - Bardi
Maw

pStai cercando un lavoro dove farai parte di una squadra, dove vedere il valore del tuo talento, dove sentire l'importanza del tuo contributo?
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/ppbr/ppbTECNICO DELLA FORMAZIONE – AREA SICUREZZA SUL LAVORO /b /ppPer lo sviluppo della nostra bDivisione Formazione Sicurezza /b, siamo alla ricerca di un/una bTecnico della Formazione con esperienza nell'ambito salute e sicurezza sul lavoro /b, che contribuisca alla strutturazione e crescita dell'area.
/ppbLa figura si occuperà di: /b /pulliProgettazione e organizzazione di corsi in materia di sicurezza /liliErogazione di formazione in aula e/o in modalità webinar /liliGestione documentazione obbligatoria (registri, attestati, verbali, aggiornamenti normativi)



/liliSupporto alle aziende clienti nella pianificazione dei percorsi formativi obbligatori /liliMonitoraggio scadenze e aggiornamenti formativi /liliContributo allo sviluppo commerciale della divisione (analisi fabbisogni, proposta soluzioni) /li /ulpbRequisiti richiesti: /b /pulliEsperienza comprovata nel ruolo (preferibilmente in enti di formazione o società di consulenza) /liliConoscenza approfondita della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro /liliCapacità di progettazione didattica /liliOttime doti relazionali e di gestione dell'aula /liliAutonomia organizzativa e orientamento al risultato /li /ulpbCosa offriamo: /b /pulliInserimento in una divisione in fase di strutturazione e sviluppo /liliPossibilità di contribuire in modo strategico alla crescita dell'area /liliAmbiente vivace e orientato alla qualità del servizio /liliRange retributivo tra i ****** e i ****** € lordi/annui /li /ulpbr/pp Sede: Brescia /ppL'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
****-SG del 29/11/04.
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