Junior Developer - Microsoft Power Platform
Pubblicato il 17-09-2026 - MindMatch in Milano
Chi siamo
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
Siamo un Gruppo multinazionale di consulenza direzionale, leader nellanalisi e progettazione di modelli di Governance, Organizzazione e Controllo. Aiutiamo i nostri clienti a esplorare nuove opportunità di sviluppo e crescita del valore, identificando i rischi e definendo le migliori strategie di gestione e controllo.
Abbiamo una presenza internazionale con oltre 85 uffici e 11.000 dipendenti nel mondo. In Italia operiamo dal 2004 con più di 500 risorse.
A conferma del nostro impegno concreto per la sostenibilità e la parità di genere, siamo orgogliosi di aver ottenuto la medaglia Silver da Ecovadis e di essere certificati UNI/PdR 125:2022.
Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di profili laureati in discipline tecnico-scientifiche da inserire in un team che supporta clienti del settore finanziario nella progettazione e realizzazione di soluzioni digitali basate sullecosistema Microsoft. Il team integra competenze di business e tecnologia per supportare banche, assicurazioni e altri operatori finanziari nella gestione e valorizzazione delle informazioni, nella governance dei dati e nellanalisi avanzata, sfruttando strumenti come Microsoft Power Platform, Power BI, Power Apps, Power Automate e tecnologie di Intelligenza Artificiale.
La risorsa (she/he/*) si occuperà di:
- Sviluppare applicazioni low-code tramite Microsoft Power Apps per la digitalizzazione dei processi aziendali
- Realizzare flussi di automazione con Microsoft Power Automate integrando sistemi e fonti dati differenti
- Configurare e gestire modelli dati basati su Microsoft Dataverse e SharePoint Online
- Collaborare alla progettazione e realizzazione di dashboard e report tramite Microsoft Power BI
- Supportare l'integrazione delle soluzioni Power Platform con Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Outlook e altri servizi Microsoft)
- Contribuire allo sviluppo di funzionalità di Intelligenza Artificiale tramite AI Builder e Microsoft Copilot Studio
- Partecipare alla raccolta dei requisiti funzionali e alla definizione delle soluzioni insieme ai team di progetto e ai clienti
- Applicare standard di sviluppo, sicurezza, qualità del codice e ottimizzazione delle performance delle soluzioni realizzate
Competenze richieste
- Conoscenza dei concetti base di sviluppo applicativo e automazione dei processi
- Interesse o esperienza accademica nell'utilizzo di Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI)
- Conoscenza base di database relazionali e linguaggio SQL
- Familiarità con Microsoft 365 e SharePoint Online
- Capacità di analizzare requisiti funzionali e tradurli in soluzioni digitali
- Conoscenza dei principali concetti relativi alla modellazione dei dati
- Approccio orientato alla qualità della soluzione e aderenza dei requisiti utente
Nice to have
- Esperienza, anche accademica o personale, nello sviluppo di applicazioni con Microsoft Power Apps
- Esperienza con Microsoft Power Automate e integrazioni tramite API REST
- Conoscenza di Microsoft Dataverse
- Conoscenza di Power BI per la realizzazione di dashboard e reportistica
- Familiarità con AI Builder e Microsoft Copilot Studio
- Conoscenza dell'ecosistema Azure e dello sviluppo di soluzioni web
- Certificazioni Microsoft Power Platform Fundamentals (PL-900) o simili
Completano il profilo
- Buone capacità comunicative e di lavoro in team
- Curiosità e desiderio di imparare in un atmosfera dinamico
- Buona conoscenza della lingua inglese per interazioni con clienti e colleghi internazionali
- Disponibilità a trasferte occasionali
Il tirocinio, rivolto a neolaureati/e o laureandi/e, prevede un rimborso spese di EUR 800 mensili. Linquadramento verrà definito in applicazione della normativa vigente in materia di tirocini curriculari ed extracurriculari. xysqume
Protiviti è una società che offre pari opportunità e valorizza la diversità e linclusione. Il nostro processo di selezione è meritocratico e lontano da qualsivoglia forma di discriminazione diretta o indiretta, nel rispetto dei migliori standard internazionali e delle leggi applicabili (inclusi ma non limitati alla L. 903/77).