Coordinatore Operativo (Rovereto)

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Pulinet Servizi Srl, per il potenziamento della propria struttura aziendale, ricerca una figura di Coordinatore/trice Operativo/a per la zona di Rovereto.

Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!

La risorsa, riportando al Responsabile di Produzione, si occuperà della pianificazione e del coordinamento dei servizi.Responsabilità principali:Pianificazione delle attività operative

- Gestione delle risorse umane e strumentali
- Coordinamento dei capiservizio e delle squadre presenti sul territorio
- Gestione dei rapporti con la committenza
- Ottimizzazione della capacità produttiva e mantenimento degli standard qualitativi
- Monitoraggio degli indicatori di prestazione dell’area e corretta elaborazione dei report
- Coordinamento ecollaborazione con le diverse aree aziendali.Competenze richieste:Laurea (anche triennale) in discipline scientifiche o gestionali
- Preferibile esperienza nell’organizzazione del lavoro e dei processi
- Spiccate capacità organizzative, operative e relazionali
- Attitudine al lavoro per obiettivi, anche in condizioni di pressione e con tempistiche ridotte
- Flessibilità, dinamicità, leadership e capacità di problem-solving




- Ottima dimestichezza nell’utilizzo del PC, dei principali applicativi della suite Office 365 e predisposizione all’apprendimento di nuovi software
- Preferibile esperienza nell’utilizzo di ERP o sistemi gestionali dedicati alla gestione operativa delle risorse umane.Altre informazioni:Contratto full-time con orario flessibilePossibilità di smart workingInquadramento e retribuzione commisurati all’esperienzaInserimento in un ambiente dinamico e strutturato, con possibilità di crescita professionaleFormazione iniziale e aggiornamenti periodiciAuto aziendale e buoni pastoRetribuzione annua lorda a partire da € 25.000,00, commisurabile all’esperienza qualificato e alle qualifiche riconosciute. xkiyazw Il processo di selezione è condotto nel rispetto dei principi di parità di genere, diversità e inclusione, garantendo pari opportunità a tutti i candidati ai sensi del D.Lgs.

198/2006 e del D.Lgs.

216/2003.

L’azienda opera inoltre in coerenza con la UNI/PdR 125:2022 e con i principi della ISO 30415.CCNL applicato: imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi.

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