Amministrazione del personale...
Pubblicato il 17-09-2026 - humangest in Trieste
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore della ristorazione commerciale e collettiva ricerca un/una:
Impiegato/a Amministrazione del Personale – Payroll per sostituizone maternita di 1 anno.
Responsabilità principali
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio Administration & Payroll e si occuperà delle attività amministrative connesse alla gestione del personale, con particolare focus sul processo payroll e sugli adempimenti correlati.
Nello specifico, si occuperà di:
- Gestione dell’iter amministrativo relativo ad assunzioni, proroghe, cessazioni e trasformazioni dei rapporti di lavoro;
- Archiviazione ordinata e tracciabile della documentazione contrattuale e amministrativa del personale;
- Predisposizione e verifica dei dati necessari all’elaborazione delle buste paga e dei relativi adempimenti;
- Raccolta e verifica delle presenze del personale, garantendone completezza e correttezza;
- Chiusura delle presenze e predisposizione dei dati necessari allo studio esterno per l’elaborazione dei cedolini;
- Gestione degli adempimenti amministrativi relativi a malattie e infortuni.
Sono richiesti:
- Diploma o Laurea in discipline economiche o affini;
- Esperienza pregressa in ruoli amministrativi nell'ambito della gestione del personale, con particolare riferimento ai processi di assunzione e gestione del rapporto di lavoro;
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
- Precisione, riservatezza e capacità di gestione delle scadenze;
- Predisposizione al lavoro in team e capacità di lavorare all’interno di procedure strutturate.
Saranno considerate un plus
- Conoscenza dei principali processi di payroll e degli adempimenti amministrativi connessi alla gestione del personale;
- Conoscenza del gestionale Zucchetti;
- Esperienza maturata in contesti strutturati;
- Familiarità con sistemi di rilevazione e gestione delle presenze.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto strutturato e in crescita;
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale;
- Possibilità di crescita professionale all’interno del Gruppo, in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi;
- Accesso a programmi di welfare, scontistiche e convenzioni dedicate;
- Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla valorizzazione delle persone e alla crescita professionale.
Sede di lavoro: Tavagnacco (UD)
Orario: full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
Tipologia contrattuale
- Contratto: tempo determinato della durata di un anno
- CCNL applicato: CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo
- Retribuzione annua lorda prevista: da € 25.000 a € 28.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo e con l'inquadramento contrattuale previsto.
Eventuali elementi aggiuntivi:
- Welfare aziendale, scontistiche e convenzioni dedicate;
- Opportunità di crescita professionale all’interno del Gruppo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
1. Screening delle candidature;
2. Primo colloquio conoscitivo;
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;
4. Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (L.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679