Assistente risorse umane

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Responsabilità principali

- presidio delle attività HR dello stabilimento e costante confronto con la Direzione HR
- gestione dei processi di ricerca, selezione e inserimento del personale, in collaborazione con le agenzie per il lavoro
- supporto nella pianificazione e nel monitoraggio degli organici e del fabbisogno di personale
- gestione dei principali processi amministrativi e organizzativi legati al personale: assunzioni, cessazioni, trasferimenti, cambi mansione, distacchi e visite mediche
- supporto ai responsabili nella gestione e nello sviluppo delle persone
- aggiornamento della mappatura delle competenze e dei profili professionali
- supporto nei processi di valutazione delle performance e nella gestione delle relative schede
- gestione delle problematiche e delle criticità relative al personale, favorendo un approccio orientato alla risoluzione




- monitoraggio del clima organizzativo e degli indicatori HR
- analisi e reporting di KPI quali turnover, assenteismo, straordinari e ore lavorate
- raccolta e analisi di feedback, aspirazioni e criticità, con successivo confronto con la Direzione HR
- affiancamento ai responsabili di reparto nelle attività di gestione e sviluppo delle risorse

Requisiti

Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente all’interno di contesti industriali. Ottime capacità relazionali e comunicative, autonomia, capacità di analisi e problem solving, riservatezza.

Sede di lavoro: Conegliano (TV)

RAL: 35.000 – 45.000 ccnl legno livello AC impiegato

#J-18808-Ljbffr

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