Capo Barca - Navale
Pubblicato il 17-09-2026 - agap2 Italia in Piombino
Capo Barca - Navale agap2 Italia Piombino, Tuscany, Italy, Italy
Descrizione dell’offerta di lavoro
CHI SIAMO?
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da 7 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO
Nell’ottica di potenziamento del team, siamo alla ricerca di uno Capo Barca per un’possibilità su Piombino, per una nostra azienda partner, leader nel settore della costruzione e riparazione Navale.
Responsabilità principali:
- Partecipazione alle attività di test e messa in servizio degli impianti di bordo;
- Supporto tecnico durante le fasi di verifica e validazione con Registro e Armatore;
- Gestione dei reparti di produzione e supervisione tecnica durante la costruzione;
- Riconoscimento e gestione di eventuali non conformità sugli impianti;
- Contribuire alla redazione della documentazione tecnica a supporto della consegna finale.
Requisiti:
- Esperienza come Ufficiale di Macchina a bordo di navi o di Ship Manager in cantieri navali;
- Conoscenza approfondita dell’impiantistica navale;
- Qualifica tecnica/navale comprovata;
- Conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
Cosa offriamo?
- Contratto a tempo indeterminato (35 - 55k);
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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