17 set - Bardi
Tor - Recruitment & Hr Consulting
ppTor - Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di /ppLa preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura. /ph3Attività /h3pLa persona avrà il compito di sviluppare e gestire progetti di vendita complessa B2B con clienti e prospect, principalmente in Europa. /ppIn particolare: /pulliIdentificare i bisogni tecnici e proporre soluzioni personalizzate e tecnologicamente appropriate, innovative e in compliance con le diverse normative (di produzione, atmosfera, sicurezza, manutenzione); /liliContribuire a costruire proposte tecniche complesse in collaborazione con gli enti di progettazione interna ed elaborare l'offerta commerciale; /liliPresentare e negoziare le proposte tecnico-commerciali ai clienti o prospect e seguire il processo decisionale con i diversi referenti dei clienti. /li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea in Ingegneria Chimica Industriale o equivalenti; /lili3/5 anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore della refrigerazione industriale o compressione gas; /liliOttima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente del francese; /liliMicrosoft Office 365 e programmi specifici quali PROSIM, UNISIM. /li /ulh3Altre informazioni /h3h3Chi cerca: /h3pAzienda internazionale, +200 dipendenti nel plant di Bologna, in costante crescita, settore impiantistica /ph3Cosa offre: /h3pContratto a tempo indeterminato, RAL posizionata in un range tra 50.000€ e 55.000€, smartworking,
flessibilità oraria, mensa, welfare. /ppLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e /ppalle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. /ph3Zona di lavoro: /h3pSede di lavoro: provincia nord di Bologna /ppRIF. (270.GC.17) /ppLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /ppLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. /ppIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). /ppTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. /ppTi chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr
17 set - Bologna
Virtus Group SSD Fanball
17 set - Genova
Diablox
17 set - Portici
Call business
17 set - Ravenna
Ottica Dragoni