17 set - Rivoli
Jobbydoo
Microsoft Dynamics AX Specialist – vicinanze Saluzzo
Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Microsoft Dynamics AX Specialist.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro vicinanze Saluzzo
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
CCNL applicato: Metalmeccanica Industria
Orario di lavoro: full-time
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: € 25.000 – € 35.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
- Gestire, amministrare e supportare l'ambiente Microsoft Dynamics AX;
- Supportare le attività relative alla gestione e preparazione delle distinte;
- Gestire la documentazione tecnica;
- Collaborare alle attività di implementazione, configurazione e supporto applicativo.
Requisiti richiesti
- Laurea in Informatica, Ingegneria, Economia o discipline affini;
- Almeno 3 anni di esperienza su Microsoft Dynamics AX e/o Dynamics 365 Finance & Operations;
- Conoscenza dei principali processi ERP, tra cui Amministrazione e Finanza, Acquisti, Vendite, Magazzino, Supply Chain e Produzione;
- Esperienza in attività di implementazione, configurazione o supporto applicativo;
- Buona conoscenza di Microsoft SQL Server e degli strumenti di reporting;
- Familiarità con integrazioni applicative e tecnologie Microsoft;
- Capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità;
- Ottime capacità comunicative e relazionali con gli stakeholder.
Cosa offriamo
- Inserimento all'interno del reparto R&D;
- Inserimento in un contesto orientato alla tecnologia, all'innovazione e alla sostenibilità;
- Possibilità di confrontarsi con diversi processi aziendali e stakeholder;
- Percorso di crescita professionale in relazione a competenze, autonomia e risultati.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
1. Screening delle candidature
2. Primo colloquio conoscitivo
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
4. Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
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