Avionic System Engineer
Pubblicato il 17-09-2026 - Txt E-Solutions in Brenno Useria
TXT E-Tech, società di TXT Group, ricerca una risorsa da inserire come Avionic System Engineer all'interno della Business Unit Aerospace Defence.La risorsa deve avere capacità di inserirsi in un gruppo di lavoro avviato, lavorare in squadra e condividere le informazioni. Deve essere autonoma nell'organizzazione del lavoro e puntuale nel rispettare le scadenze assegnate.Requisiti richiesti:Esperienza nella definizione di specifiche e gestione di equipaggiamenti avionici, gestione dei segnali discreti / analogici;Conoscenza dei sistemi operativi: Windows, LinuxCapacità di interazione con i fornitori per la progettazione e gestione delle specifiche di equipaggiamenti avionici Conoscenza dei principali protocolli (ARINC 429, RS-422, MIL-STD1553);Conoscenza e capacità di utilizzo DOORS;Esperienza pregressa di supporto velivolo;Richiesta madrelingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese (parlata / scritta);Capacità di usare tool standard (pacchetto Office).Conoscenze tecniche opzionali:Conoscenza dei principali strumenti di bordo;Conoscenza di tool per la gestione di requisiti e per il problem reporting, quali, ad esempio,
IBM Rational Doors e Serena Dimensions;Conoscenza della direttiva DO-178B o DO-178C e del ciclo di vita di un software.Background formativo: laurea in Ingegneria Aerospaziale o Informatica. Perchè scegliere TXT Group:Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita;Opportunità di sperimentarsi in un contesto internazionale, giovane e dinamico;Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Buoni pasto, scontistiche come dipendente del gruppo);Possibilità di lavorare in modalità ibrida;Il contratto offerto per questa posizione è a tempo indeterminato e la retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 26.000 e EUR 31.000 lordi annui;L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico.Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.