108753 - Cameriere/A / Barista
Pubblicato il 17-09-2026 - Autogrill in Corsico
Per conto di realtà strutturata e in resistente crescita nel settore ristorazione, stiamo costruendo il team per una nuova apertura. Il progetto nasce con l’obiettivo di creare un locale dinamico e organizzato, dove la qualità del servizio e l’attenzione al cliente sono centrali.Qui c'è la possibilità di lavorare in un contesto con procedure chiare e standard elevati. L’azienda è presente con più sedi e offre concrete opportunità di crescita.Attività previste – Sala:Accoglienza clienti e gestione del servizio al tavolo;
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.
Presa comande, coordinamento con cucina e bar, cura dei tempi di servizio;
Mise en place, riordino e mantenimento degli standard di pulizia e presentazione;
Supporto nella gestione di cassa/pagamenti.Attività previste – Bar:Preparazione caffetteria, bevande e cocktail di base;
Allestimento banco, rifornimenti e controllo materiali;
Cura della postazione e rispetto delle procedure igienico-sanitarie;
Supporto operativo durante i picchi di affluenza e collaborazione con la sala.Requisiti:Esperienza di 1-2 anni nel ruolo;
Ottime doti relazionali,
orientamento al cliente e capacità di lavorare in team;
Rapidità,precisione e gestione dello stress in contesti dinamici;
Disponibilità alavorare su turni, anche serali, weekend e festivi;
Attenzione a igiene e sicurezza (conoscenza di HACCP).Offre:Inserimento in un team nuovo con formazione e affiancamento nella fase di avvio;
Possibilità di stabilizzazione e crescita interna;
Ambiente organizzato e dinamico, con processi strutturati.Sede di lavoro: MilanoOrario: Part time con lavoro su turniGrafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xlwpduy Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)#LI-GA1