Area Manager Europa-UK

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ph3Dettagli sul cliente /h3 /brpUn'azienda del settore Industriale/Manifatturiero con sede a Torino. /p /brh3Descrizione /h3 /brul /brliGestire e sviluppare il portafoglio clienti nei mercati di Europa e Regno Unito. /li /brliElaborare strategie di vendita in linea con gli obiettivi aziendali. /li /brliMonitorare e analizzare il mercato per identificare nuove occasione di business. /li /brliCollaborare con i team interni per garantire la soddisfazione del cliente. /li /brliPartecipare a fiere ed eventi per promuovere i prodotti aziendali. /li /brliPreparare report sulle performance di vendita e presentare i risultati alla direzione. /li /brliGarantire il rispetto del budget e degli obiettivi di fatturato. /li /brliGestire le relazioni con i clienti strategici per fidelizzarli nel tempo. /li /br /ul /brh3Profilo del Candidato /h3 /brpCerchiamo una persona che abbia: /p /brul /brliEsperienza di circa 3 anni in ruoli commerciali (Area Manager, Account Manager o posizioni analoghe) all'interno di contesti industriali e manifatturieri. Costituisce titolo preferenziale la provenienza dai settori hospitality, lusso, architettura, contract/contractor o ceramica.



/li /brliOttima conoscenza del mercato europeo e plus del britannico. /li /brliCompetenze nella gestione di clienti e nello sviluppo di strategie di vendita. /li /brliCapacità di lavorare in autonomia e di prendere decisioni strategiche. /li /brliOttima padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata. /li /brliDisponibilità a viaggiare frequentemente. /li /br /ul /brh3offerta di lavoro /h3 /brul /brliContratto a tempo indeterminato. /li /brliRetribuzione annua lorda compresa tra 40.500 e 50.000 euro. /li /brliMBO da definire in base ai risultati raggiunti. /li /br /ul /brpFatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

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