Ingegnere Gestionale
Pubblicato il 17-09-2026 - IZIWORK in Pederobba
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.
Tipo di contratto
Tempo indeterminato
Retribuzione
30.000€ - 40.000€ lordo / anno
Luogo
31040 Pederobba
Descrizione mansione
Per azienda che si occupa di lavorazioni meccaniche, stiamo cercando un Ingegnere Gestionale che si occupi dell'analisi dei processi produttivi, della gestione delle distinte base e dei cicli di lavorazione, dell'elaborazione dei dati di produzione e commerciali.
Nel dettaglio, dovrà occuparsi di:
- costruzione, verifica e mantenimento di distinte base e cicli di lavorazione nel sistema gestionale;
- estrazione, analisi e strutturazione dei dati provenienti dai sistemi gestionali;
- analisi dei tempi di produzione e successivo confronto tra tempi standard e dati consuntivi;
- sviluppo di dashboard e report operativi al fine di monitorare i KPI di produzione e commerciali (OEE, efficienza, produttività per centro di lavoro);
- collaborazione con IT per il processo di integrazione tra sistemi gestionali, MES e strumenti di reportistica tra le 3 Aziende del Gruppo;
Orario
tempo pieno, lun-ven
Tasso di lavoro
- Giornata lavorativa
Prerequisiti
- Richiesta Laurea in Ing. Gestionale o Informatica ed esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli di analisi di dati in area operations, controllo di gestione, pianificazione produzione o contesti similari.
- Conoscenza di logiche di distinta base, cicli di lavorazione e rilevazione tempi.
- Ottima padronanza di excel (tabelle pivot, funzioni complesse, Power Query).
- Gradita conoscenza di linguaggi di programmazione/query: SQL o ACESS
- Preferibile esperienza pregressa con strumenti di BI (gradito Power BI).
- Richieste buone capacità analitiche, doti di problem solving e capacità relazionali
Certificati
Nessun certificato richiesto
Esperienza
Tra 24 mesi e 5 anni
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xysqume Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
#J-18808-Ljbffr