17 set - Campi Bisenzio
LEONARDO
ph3Company overview /h3pLeonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'unità organizzativa HW FW AIRBORNE SENSOR EO della Electronics Division stiamo cercando un/una Progettista FW per la nostra sede di Campi Bisenzio. La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: /ph3Position and responsibilities /h3ulliSviluppo di hardware digitale in ambito di progetti di sistemi per sensori elettro-ottici, sensori radar e apparati avionici. /li /ulh3Education and seniority /h3ulliTitoli di studio: Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Elettronica o in Fisica Seniority: Junior-Expert /li /ulh3Technical skills /h3ulliCompetenze nello sviluppo di firmware per FPGA; Conoscenze delle principali FPGA: AMD/Xilinx, Intel/Altera, Microchip. Conoscenza dei linguaggi di descrizione hardware VHDL, Verilog e HLS. /li /ulh3Preferred competencies /h3ulliCompetenze nella progettazione/validazione in FPGA di Link seriali Hi-Speed; Competenze nell’implementazione di funzioni Digital Signal Processing; Competenze ed elaborazione di immagini in FPGA; Capacità di utilizzo ed integrazione di IP di terze parti; Sviluppo di algoritmi complessi in FPGA. /li /ulh3Required competencies /h3ulliAnalisi dei requisiti e stesura delle specifiche firmware per FPGA; Validazione dei requisiti: Sviluppo di test bench per la verifica del firmware FPGA; Realizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo firmware; Timing Closure. Conoscenza di processi di sviluppo HW/FW standard (ad es. RTCA/DO 254).
/li /ulh3Soft skills /h3ulliProattività; Capacità di lavorare in gruppo; Attitudine al problem solving; Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. /li /ulh3Languages /h3ulliBuona conoscenza della lingua inglese (B2) /li /ulh3IT tools /h3ulliStrumenti di gestione documentale attraverso la suite MS Office; Software per la gestione dei requisiti, come ReqTracer e Doors; Tool di sviluppo FW: Vivado, Vitis, Quartus, ModelSim, QuestaSim, HDL Designer, HLS e System Generator; Strumenti di modellazione (Model Driven Engineering): Mathlab e Simulink; Oscilloscopi, analizzatori logici e strumenti di misura per la validazione hardware. /li /ulh3Availability /h3ulliLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. /li /ulh3Cultural values /h3pCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /ph3Benefits and remuneration /h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: Ibrida; /liliCategoria contrattuale: Impiegato; /liliTipologia contrattuale:
tempo indeterminato; /liliRetribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000; /liliTredicesima mensilità; /liliPremialità legata ai risultati di Business; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliMensa aziendale; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulpL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /ph3Processo di selezione /h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ppSeniority: Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: International, multicultural, innovative, technological: this is Leonardo. /ppThe company’s passionate and talented team is strongly influenced by STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) expertise, with a diverse range of experience that enables colleagues to share knowledge and know-how across the generations. Leonardo always wants to expand its talent pool, here you can find the right opportunity for you! /p /p #J-18808-Ljbffr
17 set - Bologna
Virtus Group SSD Fanball
17 set - Genova
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17 set - Ravenna
Ottica Dragoni