DevOps Engineer
Pubblicato il 17-09-2026 - Jdk in Vicenza
Ti piacerebbe dare uno slancio alla tua carriera e partecipare a un’esperienza di innovazione tecnologica concreta?
In JDK avrai l’opportunità di lavorare su progetti sfidanti per importanti Clienti nei settori Banking & Finance, Insurance, Pubblica Amministrazione, Automotive, Energy e molti altri, continuando a crescere professionalmente ogni giorno.
Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.
Chi siamo
JDK nasce da un desiderio chiaro: utilizzare la tecnologia per semplificare la vita e il lavoro delle persone.
Siamo una Software House italiana specializzata in sviluppo software, formazione e consulenza IT/ICT.
Guidati da un mindset dinamico e goal-oriented, realizziamo soluzioni innovative e ad alto valore tecnologico, pensate per rispondere alle reali esigenze operative e di business dei nostri Clienti.
Descrizione del ruolo
Siamo alla ricerca di un/una DevOps Engineer con esperienza nello sviluppo software e nella gestione di infrastrutture cloud-native containerizzate, con competenze DevOps, automazione dei deployment e gestione di ambienti Kubernetes.
Competenze tecniche richieste
- Esperienza su Kubernetes
- Docker
- Helm
- CI/CD Pipeline
- Git
- AWS o altro cloud pubblico
- Linguaggio di programmazione (C#, Python o equivalente)
- Esperienza nello sviluppo software backend o full stack
- Troubleshooting infrastrutturale e applicativo
- Inglese livello B2/C1
Competenze trasversali
- Forte problem solving
- Capacità di collaborazione con team di sviluppo
- Buona autonomia operativa
Sede di lavoro
Italia
Modalità - Full remote
Offerta
- Contratto a tempo indeterminato
- Inquadramento secondo CCNL Metalmeccanico
- Retribuzione commisurata all’esperienza
- Data di inizio: il prima possibile
Benefit
Finanziari
- Corsi interni di formazione continua
- Buoni pasto Ticket Restaurant (anche in full remote)
- Percorsi di crescita xysqume e valorizzazione dei talenti
Emotivi
- Birthday Off
- Period Day (fino a 6 giorni di smart working aggiuntivo)
- Contesto giovane, dinamico e meritocratico
- Assicurazione sanitaria integrativa (Metasalute)
- Attenzione reale al work-life balance
Sociali
- Politiche di smart working
- Momenti di confronto e condivisione delle competenze
- Eventi aziendali e attività di team building
- Ambiente informale e collaborativo
Annuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.