HR GENERALIST

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Offerta di Lavoro
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.

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- Talent Acquisition: Gestione end-to-end dei processi di selezione: raccolta fabbisogni, stesura e pubblicazione annunci, ricerca attiva dei candidati, attivazione e coordinamento dei fornitori esterni, conduzione dei colloqui e supporto nella finalizzazione delle selezioni. Presidio delle attività di employer branding (eventi, career day) e gestione dei processi di onboarding e offboarding.

- Salute e sicurezza: Organizzazione e monitoraggio delle visite mediche e della formazione obbligatoria in ambito sicurezza, in collaborazione con le funzioni competenti.

- Amministrazione del personale: Rilevazione presenze e trasmissione dati al consulente del lavoro, gestione di ferie, permessi, malattie, scadenze contrattuali e provvedimenti disciplinari. Aggiornamento e manutenzione delle anagrafiche all’interno del gestionale HR.

- Controllo costi e reportistica: Supporto nell’elaborazione di report HR, monitoraggio KPI e analisi dei principali indicatori relativi al personale.

- Relazioni interne: Punto di riferimento per i dipendenti su tematiche HR,



supporto nella gestione del clima aziendale e nelle relazioni interne.

- Eventi aziendali: Supporto nell’organizzazione di eventi aziendali e iniziative dedicate ai collaboratori.

Requisiti

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- Laurea triennale e/ Magistrale

- Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo e in contesti produttivi a contatto con produzione e blu collar

- Residenza e/o domicilio entro 25 km da Brescello (non saranno prese in considerazione candidature non in zona)

- Buona conoscenza della lingua inglese

- Ottime capacità comunicative, problem solving e proattività

- Attitudine al lavoro in ambienti dinamici e multitasking
xysqume
- Competenze informatiche avanzate: Excel per reportistica e analisi dati, utilizzo di strumenti digitali e AI a supporto delle attività HR.

Cosa offriamo

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- Inserimento in realtà industriale in forte crescita dal 1° settembre 2026

- Atmosfera dinamico e orientato al miglioramento continuo

- Sede di lavoro: Brescello (RE)

- Contratto: CCNL Metalmeccanica PMI Confapi, 14 mensilità

- Range RAL: € 28.650,30 – € 31.508,96 (in funzione di esperienza e autonomia)

- Welfare CCNL (€200 annui)

#J-18808-Ljbffr

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