17 set - Venezia
LHH
Per azienda cliente del veneziano del settore produttivo siamo attualmente alla ricerca di una figura di CFO che riporterà alla proprioetà e avrà la responsabilità di guidare e coordinare le attività di amministrazione, finanza e controllo di gestione, supportando il business nelle decisioni strategiche e contribuendo attivamente ai processi di crescita aziendale e creazione di valore.
Legga attentamente tutte le informazioni su questa opportunità, quindi utilizzi il pulsante di candidatura sottostante per inviare il suo CV.
Responsabilità
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- gestire le chiusure periodiche e la chiusura del bilancio annuale, comprese scritture di assestamento, verifiche e controlli, con il supporto del commercialista;
- predisporre bilancini periodici e la documentazione economico-finanziaria richiesta dagli istituti bancari;
- predisporre la reportistica economica, finanziaria e patrimoniale, con particolare attenzione a KPI, indici di bilancio, marginalità, analisi degli scostamenti, valorizzazione dei magazzini
- Gestire i rapporti con istituti di credito, società di revisione, advisor e consulenti esterni.
Profilo
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- buona conoscenza della contabilità generale, del bilancio e degli aspetti fiscali e societari;
- esperienza nel controllo di gestione e nella contabilità analitica in ambito industriale;
- capacità di analizzare cash flow, marginalità,
costi e principali KPI economico-finanziari;
- buona conoscenza degli strumenti di Business Intelligence ed Excel;
- buona conoscenza della lingua inglese
La finalità principale dell’incarico non e' creare nuove strutture sovradimensionate, ma valorizzare le risorse esistenti, introdurre procedure chiare, costruire strumenti di controllo e reporting stabili e rendere l’area AFC un supporto concreto alla gestione e alle scelte imprenditoriali.
Retribuzione: CCNL Metameccanico, RAL 60.000€ - 75.000€, premio di produzione, mensa aziendale;
le sedi lavorative sono 2, entrambe nel veneziano
possibilità di smart working in caso di necessità
si valuta sia un contratto temporary che permanente
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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