17 set - Segrate
LHH
Per società cliente, sviluppatore globale nel settore logistico e immobiliare/urbanistico, siamo alla ricerca di una figura di un Logistic Senior Project Manager nell'ambito Real Estate.
Vuole candidarsi? Legga tutte le informazioni su questa posizione qui sotto, poi prema il pulsante per candidarsi.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
Il Construction Project Manager è responsabile della gestione completa di progetti di costruzione di parchi logistici, magazzini e capannoni industriali in tutto il nord d'Italia (Emilia-Romagna, Piemonte, Liguria e Lombardia).
Responsabilità e mansioni principali:
- Gestire l'intero ciclo di costruzione del progetto, dalla fase di RTB fino alla consegna finale della commessa;
- Coordinare progettisti, consulenti, general contractor, subappaltatori e stakeholder coinvolti nel progetto;
- Pianificare e monitorare tempi, costi, budget e avanzamento lavori;
- Controllare l'esecuzione delle attività di costruzione in veste di committtente conformemente ai requisiti contrattuali, tecnici e normativi.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Architettura o discipline affini;
- Esperienza di almeno 3/5 anni nella gestione di progetti di costruzione industriali e logistici;
- Esperienza nella realizzazione di magazzini logistici e parchi logistici o capannoni industriali;
- Capacità di gestione economica e finanziaria di progetti complessi;
- Esperienza nella gestione di General Contractor specializzati;
- Disponibilità a trasferte e presenza in cantiere.
Si offre:
- CCNL Terziario - I Livello/Livello Quadro
- RAL € 6 + MBO legati alle deliverable di progetto
- Buoni pasto € 8 + 1 giorno a sett. di home working
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).»
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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