Talent Acquisition Specialist

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Visibily è un Managed Security Services Provider (MSSP) specializzato nella protezione continuativa degli ambienti digitali. Eroghiamo servizi di monitoraggio 24/7, threat intelligence, incident response e gestione del rischio cyber, integrando competenze specialistiche, tecnologie di sicurezza e automazione. Operiamo su aziende e organizzazioni con esigenze di sicurezza, continuità operativa e compliance. Il ruolo La posizione presidia la ricerca e selezione delle figure tecniche e manageriali di Visibily: security operations, offensive security, advisory e compliance, project management, ruoli di responsabilità sulle linee di servizio. Copre il processo dall’apertura della posizione alla chiusura dell’offerta. Gran parte dei profili che cerchiamo non arriva dagli annunci: sono professionisti già occupati, che vanno mappati, contattati e coinvolti uno a uno. La ricerca diretta è il cuore del lavoro. Il ruolo lavora a stretto contatto con gli hiring manager delle linee di servizio, contribuisce a definire i profili e cura la qualità della shortlist.



Comprende inoltre il rapporto con le società di ricerca e selezione con cui collaboriamo e la cura della candidate experience fino all’inserimento. Cosa farai • Gestire il processo di selezione end-to-end: definizione del profilo con l’hiring manager, ricerca, screening, colloqui, presentazione della shortlist e accompagnamento dell’offerta. • Condurre la ricerca diretta: mappatura del mercato, costruzione delle liste target, contatto e ingaggio dei candidati passivi su LinkedIn Recruiter e sulle altre fonti. • Condurre i colloqui conoscitivi valutando percorso, competenze e motivazione, e portare all’hiring manager una shortlist argomentata. • Curare la pubblicazione degli annunci e verificarne l’efficacia, in coordinamento con chi presidia la comunicazione aziendale. • Gestire il rapporto con le società di ricerca e selezione: brief, allineamento sui profili, verifica della qualità delle candidature ricevute. • Presidi

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