17 set - Provincia di Monza e della Brianza
Michael Page International
Overview In questo ruolo, contribuirai a progetti HR di grande impatto in una multinazionale del settore Trasporti e Distribuzione. Supporterai temi giuslavoristici, onboarding e l'implementazione di politiche HR in collaborazione con i manager. Il tuo lavoro garantirà conformità normativa, sviluppo del personale e gestione delle relazioni sindacali, con un resistente orientamento ai KPI HR. Un ruolo interessante per chi vuole influenzare processi di cambiamento e crescita organizzativa.
Retribuzione / Benefits
- Programmi di welfare aziendale
- Mensa aziendale
- Contratto a tempo indeterminato (indeterminato)
- Possibilità di crescita internazionale
- Sede Pioltello (MI) con presidi a Modena e Novara
Responsabilità
- Gestire tematiche giuslavoristiche e conformità normativa
- Supportare processi di incorporazione aziendale e integrazione del personale
- Collaborare con i manager per implementare politiche e procedure HR
- Fornire consulenza su contratti di lavoro e relazioni sindacali
- Monitorare e analizzare indicatori di performance HR
- Gestire rapporti con enti esterni in materia di lavoro e previdenza sociale
- Contribuire alla formazione e sviluppo del personale
- Aggiornarsi costantemente sulle normative giuslavoristiche
Requisiti fondamentali
- Conoscenza approfondita delle normative giuslavoristiche italiane
- Esperienza in processi di incorporazione aziendale
- Capacità di lavorare in team e relazionarsi con diversi interlocutori
- Buone competenze analitiche e organizzative
- Diploma di laurea, preferibilmente in discipline giuridiche o economiche
- Buon utilizzo della lingua inglese
- Lavoro in team
- Relazioni interpersonali con diversi interlocutori
- Capacità analitiche
- Organizzazione e gestione delle priorità
- Conoscenza normativa giuslavoristica italiana
- Inglese (buono)
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