Senior HR Business Partner

17 set - Provincia di Monza e della Brianza
Publicis Media

Overview In questa posizione supporti i manager come riferimento HR, guidando lo sviluppo dei team e i cambiamenti organizzativi. Collabori con le Business Unit per migliorare efficacia e benessere sul lavoro. Analizzi dati HR per identificare criticità e definire interventi sul business. Contribuisci a progetti di Diversity & Inclusion, formazione e clima organizzativo, garantendo l'applicazione delle policy. L'obiettivo è supportare una trasformazione continua in un contesto agile e strutturato.
Retribuzione / Benefits
- Sviluppo continuo: percorsi di formazione personalizzati
- Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo
- People care: benessere fisico e mentale e cultura di rispetto
- Retribuzione: fascia 40.000€ - 50.000€
- pari opportunità e non discriminazione
- conformità UNI/PdR 125:2022

Responsabilità
- Supporto ai manager come riferimento HR per gestione quotidiana e sviluppo dei team
- Gestione dei principali processi HR: performance, sviluppo, successione, engagement, cambiamenti organizzativi




- Analisi di dati HR per individuare criticità e definire azioni correttive con impatto sul business
- Implementazione di strategie di recruiting in collaborazione con Talent Acquisition
- Gestione onboarding, mobilità interna, promozioni e relazioni sindacali se necessario
- Contributo a progetti trasversali su Diversity & Inclusion, formazione e clima organizzativo
- Garanzia dell'applicazione di policy aziendali e normative vigenti

Requisiti fondamentali
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HR Business Partner in contesti strutturati o dinamici
- Solida conoscenza dei processi HR e capacità di operare tra attività operative, strategiche e relazionali
- Ottime competenze comunicative e gestione di situazioni complesse
- Buona conoscenza dell'inglese (scritta e parlata)
- Familiarità con Workday o SuccessFactors (preferenziale)
- eccellenti capacità comunicative
- costruzione di relazioni efficaci
- gestione di situazioni compl

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Procedura pubblica selettiva per il reclutamento di un ricercatore con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell'art. 24, comma 3 della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e ss.mm.ii.

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