Hr Admin
Pubblicato il 17-09-2026 - Altro in Bardi
Per azienda sita in zona Treviglio siamo alla ricerca di un/una HR Payroll & Administration Specialist che, riporta direttamente al HR Manager.
La risorsa avrà un ruolo chiave nella gestione amministrativa del personale, nel coordinamento delle attività payroll e nello sviluppo della reportistica HR, contribuendo all'allineamento delle pratiche locali agli standard del Gruppo.
Payroll e amministrazione del personale
Supportare HR Manager nel coordinamento dell'intero processo payroll, collaborando con il consulente del lavoro esterno.
Garantire la corretta gestione amministrativa del personale nel rispetto della normativa vigente e delle policy aziendali.
Gestire pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro.
Reporting HR e gestione dati
Estrarre, consolidare e analizzare dati provenienti dai sistemi HR locali.
Predisporre report periodici e fornire analisi a supporto delle decisioni HR e di business.
Collaborare con il team Finance nella predisposizione del budget del personale e delle attività di forecasting mensile.
Supportare il monitoraggio dei costi del personale e dei relativi indicatori.
Presenze e time management
Gestire il monitoraggio delle presenze e degli orari di lavoro per le sedi assegnate.
Verificare la correttezza dei dati e supportare le attività di riconciliazione necessarie all'elaborazione delle paghe.
Supporto ai dipendenti
Costituire il primo punto di riferimento per i collaboratori in merito a tematiche amministrative, payroll e gestione del personale.
Fornire supporto e chiarimenti in modo tempestivo e qualificato.
Requisiti
Esperienza in amministrazione del personale e/o payroll.
Forte orientamento al dato e buona dimestichezza con Excel e strumenti di analisi.
Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata.
Interesse a crescere professionalmente in un contesto internazionale e in continua evoluzione.
Condizioni di lavoro
CCNL: Vetro Industria
RAL: €25.000 - €30.000.
CCNL: Vetro Industria
Buon