Jointing Superintendent
Pubblicato il 17-09-2026 - Azienda importante del settore in Milano
Prysmian è leader globale nelle soluzioni per il cablaggio, al centro della transizione energetica e della trasformazione digitale. Con quasi 150 anni di storia, operiamo in oltre 50 Paesi con 30.000 dipendenti, 104 stabilimenti e 27 centri R&D.; Siamo quotati alla Borsa Italiana.
Per la sede centrale di Milano, ricerchiamo un/a Jointing Superintendent da inserire nel Dipartimento Installazioni. La risorsa coordinerà team di giuntisti impegnati su cantieri internazionali per l’installazione di cavi, garantendo qualità, sicurezza e rispetto delle tempistiche.
Responsabilità
- Coordinare squadre di giuntisti per l’installazione di giunti e componentistica accessoria dei cavi.
- Pianificare attività e risorse nei vari cantieri a livello internazionale.
- Supervisionare gli aspetti tecnici, logistici, HSE e gestionali.
- Coordinare eventuali subappaltatori.
- Verificare la conformità alle procedure aziendali.
- Gestire e supervisionare le prove di tenuta dei giunti.
- Frequenti trasferte internazionali (60-70% annuo)
Requisiti
- Inglese fluente.
- Fino a 5 anni di esperienza in cantieri, installazioni o ambiti produttivi.
- Disponibilità a frequenti trasferte internazionali (60-70% annuo).
- Disponibilità a lavorare presso gli Uffici centrali basati a Milano
- Patente di guida.
- Attitudine alla leadership e al lavoro in team.
- Ottime doti relazionali, orientamento agli obiettivi e al problem solving.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato
- Modello ibrido (8 giorni/mese in sede)
- Orario flessibile
- Buoni pasto da 10€/giorno
- Assicurazione sanitaria
- Supporto ai trasporti pubblici
- Bonus annuale e piani di stock option
- Contesto collaborativo, dinamico e inclusivo
Il processo di selezione prevede 4 fasi:
1) Invia la tua candidatura, 2) Colloquio con HR, 3)
Colloquio con il manager di riferimento e 4) Assessment Online.
Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I;) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I; policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
Visit our DE&I; Page to learn more about Prysmian's commitments.
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