17 set - Campi Bisenzio
LEONARDO
ph3Company Overview /h3pJob Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /ph3Role Overview /h3pAll’interno della Business Unit Elettronica, stiamo ricercando un/a Embedded Software Engineer per la nostra sede di Campi Bisenzio (Firenze). La persona si occuperà delle seguenti attività: Interpretazione del design di un prodotto software al fine di codifica Codifica del software a partire dal design architetturale e delle interfacce Verifica della corretta implementazione del design, anche mediante creazione di simulatori di interfacce /ph3Education /h3pTitolo di studio: Laurea triennale e/o magistrale in: Ingegneria Informatica Informatica Fisica Seniority: Junior-Expert /ph3Technical Skills /h3ulliConoscenza del dominio d’applicazione: /liliConoscenza del linguaggio di programmazione C; /liliConoscenza delle problematiche connesse allo sviluppo di codice real-time, multitasking e multiprocessing; /liliConoscenza delle metodologie di sviluppo e ottimizzazione del codice su architetture di processing, in particolare DSP Texas Instruments /liliConoscenza delle metodologie di debug mediante emulatori (e.g. JTAG); /liliConoscenza delle metodologie di gestione di interfacce seriali; /liliConoscenza delle metodologie di testing funzionale per SW embedded; /liliConoscenza dei tool di sviluppo: Conoscenza di ambienti di sviluppo,
ad esempio Code Compose Studio; /liliConoscenza della strumentazione di laboratorio (emulatori, oscilloscopi, analizzatori seriali); /liliConoscenza della suite Microsoft Office per la stesura della documentazione; /liliConoscenza del tool IBM DOORS per il flow-down dei requisiti; /liliConoscenza della documentazione relativa alle fasi del ciclo di vita del software: Requirements Analysis (SRS, IRS); Software Design (SDD, IDD); /liliEsperienza nel supporto all’integrazione di sistema in sito. /li /ulh3Behavioural Skills /h3ulliPassione per le tecnologie e per l’innovazione tecnologica; /liliottime capacità relazionali, sia all’interno dell’azienda che verso i clienti; /lilidecisa propensione al team working, sia all'interno del reparto che con tutte le funzioni aziendali coinvolte nel ciclo di vita di un prodotto; /liliproattività; /liliproblem solving. /li /ulh3Language Requirements /h3pConoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese ( livello B2 ) /ph3Company Culture /h3pCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /ph3Benefits /h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro:
Ibrida; /liliCategoria contrattuale: Impiegato; /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliRetribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000 Tredicesima mensilità; /liliPremialità legata ai risultati di Business; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliMensa aziendale; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulh3Selection Process /h3pAspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ph3Location Contract /h3pSeniority: Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: International, multicultural, innovative, technological: this is Leonardo. /ph3Company Vision /h3pThe company’s passionate and talented team is strongly influenced by STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) expertise, with a diverse range of experience that enables colleagues to share knowledge and know-how across the generations. Leonardo always wants to expand its talent pool, here you can find the right opportunity for you! /p /p #J-18808-Ljbffr
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