Technical Buyer
Pubblicato il 17-09-2026 - agap2 Italia in Cassano d'Adda
pstrongCHI SIAMO /strong /ppstrongAGAP2 /strong è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del strongemGruppo MoOngy. /em /strong /ppPresente in strong14 paesi europei /strongcon oltre strong9.000 dipendenti /strong abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:strong AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /strong, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppbr / /ppstrongIL TUO RUOLO: /strong /ppSiamo alla ricerca di un/una strongBuyer Tecnico /strong con esperienza nel settore tecnico/industriale da inserire nel nostro team. La risorsa sarà responsabile della gestione del processo di approvvigionamento aziendale, assicurando l#39;acquisto efficiente di materiali e prodotti necessari alle attività operative. Il ruolo prevede la gestione dei rapporti con fornitori e grossisti, la negoziazione delle condizioni di acquisto e il monitoraggio delle consegne, garantendo qualità, tempi e costi competitivi. /ppbr / /ppstrongRESPONSABILITÀ PRINCIPALI /strong: /pulliGestire e mantenere relazioni professionali con fornitori, venditori e grossisti. /liliNegoziare prezzi, condizioni e termini contrattuali di acquisto; /liliMonitorare e tracciare le consegne dai siti produttivi ai magazzini aziendali o ai clienti; /liliRicercare e selezionare nuovi fornitori per migliorare la redditività,
ridurre i costi operativi e aumentare l#39;efficienza; /liliAnalizzare dati trimestrali e annuali per determinare i fabbisogni di acquisto e supportare le attività di gestione delle scorte; /liliGestire gli ordini di acquisto e supervisionare i programmi di spedizione in base alle esigenze di inventario; /liliMantenere e aggiornare la documentazione relativa agli acquisti e agli ordini; /liliCollaborare con il personale di magazzino per verificare la corrispondenza tra consegne e ordini di acquisto, individuando eventuali discrepanze; /liliEffettuare ricerche di mercato continue per individuare accordi di acquisto vantaggiosi e potenziali nuovi fornitori; /liliAggiornare e mantenere i database con le informazioni di contatto di fornitori e grossisti. /li /ulpbr / /ppstrongREQUISITI OBBLIGATORI: /strong /pulliLaurea in ingegneria (preferibilmente ingegneria meccanica o affine); /liliAlmeno 5 anni di esperienza in ruoli di acquisti o procurement, preferibilmente nel settore tecnico o industriale; /liliBuona conoscenza di strumenti informatici e applicazioni di networking professionale; /liliEsperienza nella gestione di ordini di acquisto e nella relazione con fornitori; /liliOttime capacità organizzative e attenzione ai dettagli; /liliCapacità di lavorare con supervisione minima e gestire le priorità in autonomia; /liliSpiccate capacità relazionali e di gestione dei rapporti con fornitori e stakeholder interni; /liliEsperienza diretta nella gestione delle spedizioni e della logistica; /liliFlessibilità e capacità di adattarsi a contesti dinamici e in cambiamento; /liliAttitudine collaborativa e capacità di lavorare efficacemente con team e dipartimenti diversi; /liliBuona conoscenza della lingua italiana e inglese. /li /ulpbr / /ppstrongCOSA OFFRIAMO? /strong /ppLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa strongtra 24.000 EUR e 30.000 /strong EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostraem società. Il posizionamento all#39;interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all#39;esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione /eminterna. /pullicontratto in p.iva; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita qualificato in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr / /ppstrongTHE WORLD NEEDS YOU! /strong /ppAGAP2 è un emequal opportunities employer /em: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p