Avionic System Engineer
Pubblicato il 17-09-2026 - Txt E-Solutions in Brenno Useria
TXT E-Tech, società di TXT Group, ricerca una risorsa da inserire come Avionic System Engineer all'interno della Business Unit Aerospace & Defence.La risorsa deve avere capacità di inserirsi in un gruppo di lavoro avviato, lavorare in squadra e condividere le informazioni. Deve essere autonoma nell'organizzazione del lavoro e puntuale nel rispettare le scadenze assegnate.Requisiti richiesti:Esperienza nella definizione di specifiche e gestione di equipaggiamenti avionici, gestione dei segnali discreti / analogici;Conoscenza dei sistemi operativi: Windows, LinuxCapacità di interazione con i fornitori per la progettazione e gestione delle specifiche di equipaggiamenti avionici Conoscenza dei principali protocolli (ARINC 429, RS-422, MIL-STD1553);Conoscenza e capacità di utilizzo DOORS;Esperienza pregressa di supporto velivolo;Richiesta madrelingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese (parlata / scritta);Capacità di usare tool standard (pacchetto Office).Conoscenze tecniche opzionali:Conoscenza dei principali strumenti di bordo;Conoscenza di tool per la gestione di requisiti e per il problem reporting, quali, ad esempio,
IBM Rational Doors e Serena Dimensions;Conoscenza della direttiva DO-178B o DO-178C e del ciclo di vita di un software.Background formativo: laurea in Ingegneria Aerospaziale o Informatica. Perchè scegliere TXT Group:Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita;Opportunità di sperimentarsi in un contesto internazionale, giovane e vivace;Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo);Possibilità di lavorare in modalità ibrida;Il contratto offerto per questa posizione è a tempo indeterminato e la retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 26.000 e EUR 31.000 lordi annui;L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico.Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.