17 set - Roma
Pulinet Servizi
Pulinet Servizi Srl, per il potenziamento della propria struttura aziendale, ricerca una figura di Coordinatore/trice Operativo/a per la zona di Rovereto. La risorsa, riportando al Responsabile di Produzione, si occuperà della pianificazione e del coordinamento dei servizi.
Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione. Responsabilità principali: Pianificazione delle attività operative; Gestione delle risorse umane e strumentali; Coordinamento dei capiservizio e delle squadre presenti sul territorio; Gestione dei rapporti con la committenza; Ottimizzazione della capacità produttiva e mantenimento degli standard qualitativi; Monitoraggio degli indicatori di prestazione dell'area e corretta elaborazione dei report; Coordinamento e collaborazione con le diverse aree aziendali. Competenze richieste: Laurea (anche triennale) in discipline scientifiche o gestionali; Preferibile esperienza nell'organizzazione del lavoro e dei processi; Spiccate capacità organizzative, operative e relazionali; Attitudine al lavoro per obiettivi, anche in condizioni di pressione e con tempistiche ridotte; Flessibilità, dinamicità,
leadership e capacità di problem-solving; Ottima dimestichezza nell'utilizzo del PC, dei principali applicativi della suite Office 365 e predisposizione all'apprendimento di nuovi software; Preferibile esperienza nell'utilizzo di ERP o sistemi gestionali dedicati alla gestione operativa delle risorse umane. Altre informazioni: Contratto full-time con orario flessibile Possibilità di smart working Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza Inserimento in un atmosfera dinamico e strutturato, con possibilità di crescita professionale Formazione iniziale e aggiornamenti periodici Auto aziendale e buoni pasto Retribuzione annua lorda a partire da € 25.000,00, commisurabile all'esperienza professionale e alle qualifiche riconosciute. xpavfwm Il processo di selezione è condotto nel rispetto dei principi di parità di genere, diversità e inclusione, garantendo pari opportunità a tutti i candidati ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 216/2003. L'azienda opera inoltre in coerenza con la UNI/PdR 125:2022 e con i principi della ISO 30415. CCNL applicato: imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi.
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