Responsabile amministrativo e finanziario
Pubblicato il 17-09-2026 - Linkedin in Milano
Il Team HR, Finance & Legal di Randstad Professional LSS, divisione focalizzata sulla ricerca e selezione di profili di Middle & Senior Management, è alla ricerca, per conto di una solida PMI industriale italiana in forte crescita e consolidamento internazionale, la figura di:
Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Responsabile Amministrativo e Finanziario (RAF)
Responsabilità Principali
- Supervisione della contabilità generale, della chiusura dei bilanci periodici e annuali e della reportistica gestionale verso la Direzione Generale.
- Gestione della tesoreria, dei flussi di cassa, dei rapporti bancari e delle linee di credito/finanziamento.
- Predisposizione di budget, forecast e controllo di gestione, con relativa analisi degli scostamenti e della marginalità per famiglia di prodotto e per mercato.
- Supervisione degli adempimenti fiscali, contributivi e societari, coordinando i consulenti esterni e presidiando le problematiche di compliance doganale ed export extra-UE.
- Coordinamento amministrativo delle filiali estere (USA e Spagna) e supervisione delle attività di fatturazione attiva/passiva e della logistica amministrativa collegata.
- Gestione amministrativa e organizzativa del personale (HR), inclusa la contrattualistica, la gestione delle presenze, i rapporti con lo studio di consulenza del lavoro, la sicurezza sul lavoro e la formazione obbligatoria.
- Partecipazione attiva al Management Team, supportando la Direzione Generale nei processi di selezione,
definizione delle policy interne e comunicazione organizzativa verso i dipendenti.
Competenze e Requisiti Richiesti
- Conseguimento della Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
- Percorso professionale di almeno 7–10 anni in ruoli di responsabilità amministrativo-finanziaria, preferibilmente in PMI industriali manifatturiere e/o contesti con presenza internazionale.
- Solide competenze in contabilità generale, bilancio, controllo di gestione e fiscalità d'impresa.
- Esperienza pregressa o forte attitudine nella gestione o supervisione di attività in area HR e/o IT.
- Familiarità con sistemi ERP; la conoscenza approfondita del gestionale Mago (Zucchetti) costituisce un importante plus.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese.
- Leadership autorevole, spiccate doti di organizzazione, problem solving e un resistente senso di riservatezza nella gestione di informazioni sensibili.
Offerta Aziendale
- Budget: 5 + MBO + Benefit
- Inserimento con contratto a Tempo indeterminato — Full time all'interno di un contesto industriale solido e strutturato.
- Ruolo di responsabilità diretta con riporto al Direttore Generale e ampia autonomia operativa.
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sexes (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. xykwogc 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.