Key Account GDO
Pubblicato il 17-09-2026 - Marchesi Antinori in Firenze
Marchesi Antinori ricerca un/una Key Account GDO con sede di lavoro alla Cantina Antinori nel Chianti Classico, da inserire all'interno della Direzione Commerciale Italia.
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Descrizione del ruolo
La risorsa entrerà a far parte della Direzione Commerciale Italia e riporterà al Responsabile Clienti Direzionali. Avrà la responsabilità di gestire e sviluppare i clienti della Grande Distribuzione Organizzata, in coerenza con le politiche commerciali aziendali.
Principali attività
- Gestire i clienti appartenenti alla GDO, nel rispetto delle politiche commerciali aziendali
- Supportare gli agenti nella gestione dei clienti GDO di loro competenza
- Pianificare e coordinare i piani promozionali locali
- Definire e attuare piani strategici finalizzati allo sviluppo dei clienti
- Analizzare e monitorare i risultati commerciali
- Gestire operativamente gli ordini
- Curare le relazioni con i clienti, attraverso incontri sia in azienda sia presso le loro sedi
Requisiti essenziali
- Background accademico in ambito economico
- Esperienza di almeno due/tre anni nel canale contemporaneo/GDO
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Ottime capacità relazionali e organizzative
- Capacità di collaborare efficacemente con diverse funzioni aziendali
- Disponibilità a effettuare trasferte in Italia e all'estero
Requisiti preferenziali
- Interesse per il mondo del vino
- Residenza o domicilio in prossimità del luogo di lavoro
Specifiche contrattuali
- Sede di lavoro: San Casciano in Val di Pesa
- Orario: full-time
- Range retributivo annuo lordo (RAL): xykwogc € 35.
- Accesso a Premio di Produzione (premio di risultato)
- Accesso a Benefit Aziendali
La retribuzione sarà definita in funzione di:
- Esperienze professionale
- Competenze tecniche
- Coerenza con criteri interni di equità retributiva
L'offerta di lavoro è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, etnia, religione, orientamento sessuale o abilità, in conformità ai D.Lgs. 215/2003, 216/2003, 198/2006 e alla UNI PdR 125:2022. Valorizziamo la diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.