17 set - Roma
Morganti Mangement
Descrizione della posizione:
CHI CERCHIAMO La Morganti Management, realtà operante nel settore GDO, è alla ricerca di due Vicedirettori da inserire all'interno dei propri Punti vendita Todis.
La risorsa prescelta lavorerà in stretta sinergia e affiancherà quotidianamente il Direttore del Punto Vendita nella gestione complessiva dello store. Avrà un ruolo chiave sia nella supervisione delle attività operative e commerciali, sia nel coordinamento e nella motivazione del team, garantendo il rispetto degli standard del marchio Todis e la massima soddisfazione del cliente.
Sede di lavoro: Montesacro - Talenti
Modalità: In presenza
Tipologia: Full time
Contratto: Commercio – (Anpit-Cisal) – CNEL H024
RAL: €23.000 – €25.000
RESPONSABILITA’
· Affiancamento alla Direzione: supportare il Direttore dello store in tutte le attività di gestione quotidiana, gestionale e amministrativa, sostituendolo in sua assenza.
· Coordinamento del team: organizzare i turni di lavoro dei collaboratori, assegnare i compiti giornalieri e motivare la squadra verso il raggiungimento degli obiettivi di vendita.
· Gestione commerciale e layout: supervisionare l'allestimento della merce a scaffale, la corretta esposizione dei prezzi e la cura dei reparti (in particolare freschi e freschissimi), mantenendo gli standard espositivi aziendali.
· Controllo stock e ordini: monitorare i livelli inventariali, gestire gli ordini di rifornimento per evitare rotture di stock e controllare la qualità della merce in arrivo.
· Operatività del punto vendita: gestire l'apertura e la chiusura del negozio, le procedure di cassa,
i flussi di denaro e la quadratura contabile giornaliera.
· Rispetto delle normative: vigilare sull'applicazione rigorosa delle norme igienico-sanitarie (HACCP) e delle disposizioni sulla sicurezza sul lavoro.
REQUISITI
· Esperienza pregressa: almeno 2-3 anni in ruoli analoghi (Vice Store Manager, Capo Settore o Responsabile di Reparto strutturato) preferibilmente all'interno del settore Discount o della GDO alimentare.
· Leadership e gestione del personale: ottime capacità di coordinamento, gestione dei conflitti, delega e sviluppo del potenziale dei collaboratori.
· Competenze gestionali: dimestichezza con la lettura dei principali indicatori di performance (KPI di vendita, margini, incidenze inventariali) e con i sistemi informatici di cassa e magazzino.
· Orientamento al cliente: forte attitudine commerciale, dinamismo, flessibilità e un approccio orientato alla risoluzione rapida dei problemi.
· Flessibilità oraria: disponibilità a lavorare su turni flessibili, dal lunedì alla domenica, in linea con le aperture del punto vendita.
COSA OFFRIAMO
- Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato;
- Contesto imprenditoriale vivace e orientato alla crescita professionale;
- Formazione continua;
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
Retribuzione: €23.000,00 - €25.000,00 all'anno
Agevolazioni
- Supporto allo sviluppo professionale
Sede di lavoro: Di persona
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