Tecnico Di Cantiere Junior-27222.01.Cp

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Per una società nostra cliente, impresa di costruzioni appartenente a un gruppo strutturato, attivo nel Partenariato Pubblico-Privato e nella gestione di opere e infrastrutture in regime di concessione su tutto il territorio nazionale, siamo alla ricerca di un/una: TECNICO DI CANTIERE JUNIORLa risorsa avrà le seguenti responsabilità: Coordinamento e supervisione delle attività di cantiere, con particolare riferimento al cantiere di Sassari e, in via complementare, alle attività presso il cantiere di Olbia

- Coordinamento operativo delle maestranze, interfacciandosi con fornitori, subappaltatori e gli altri interlocutori coinvolti nella commessa
- Monitoraggio dell’avanzamento dei lavori, delle tempistiche e del rispetto del cronoprogramma, predisponendo la relativa reportistica
- Supporto alle attività di progettazione, computazione e sviluppo della documentazione tecnica relativa agli interventi
- Analisi degli elaborati progettuali e supporto nella gestione di modifiche, varianti e problematiche tecniche emerse in fase esecutiva
- Interfaccia conDirezione Lavori, progettisti e referenti aziendali, fornendo supporto nella gestione tecnica ed economica delle commesse.RequisitiLaurea in Ingegneria Civile/Edile, Architettura o diploma di Geometra/formazione tecnica equivalente; 3-4 anni di esperienza maturata in ambito edilizio,



preferibilmente attraverso un percorso che abbia combinato attività di progettazione, computazione e/o cantiere
- Buona capacità di lettura e interpretazione degli elaborati progettuali e conoscenza delle principali dinamiche di cantiere
- Buona conoscenza di software di progettazione e computazione quali AutoCAD, Primus, STR Vision o equivalenti
- Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel
- Disponibilità atrasferte in Sardegna, principalmente tra Sassari e Olbia, e predisposizione a un ruolo operativo, dinamico e a stretto contatto con il cantiere.Orari di lavoro: Full time CCNL: Edilizia Sede: Sassari (con disponibilità a trasferte su territorio regionale) RetribuzioneRAL: 3 € lordi annuiLa retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.Processo di selezioneTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.Diversità e inclusioneL’azienda garantisce pari occasione indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xlwpduy La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art.

Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.

1 L.

903/77.

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