17 set - Castel D'Azzano
SISTEMA
CHI SIAMORealtà consolidata da oltre 20 anni a livello nazionale nei servizi di consulenza tecnica, valutazione dei rischi e formazione competente in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs.
Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
81/2008 e Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025).Per il potenziamento della nostra struttura tecnica e formativa presso la sede di Rovigo, siamo alla ricerca di un Tecnico della Sicurezza e Formatore da inserire stabilmente nel nostro team.
IL RUOLO E LE ATTIVITÀRicerchiamo una figura dinamica e operativa per la gestione e la fidelizzazione delle aziende clienti.
Le mansioni principali prevedono: Consulenza sul campo: Sopralluoghi tecnici, analisi dei rischi e assistenza nell'applicazione della normativa.
Redazione tecnica: Elaborazione e aggiornamento di DVR, procedure e relazioni tecniche.
Formazione e addestramento: Progettazione ed erogazione di corsi di formazione (teorica e pratica).REQUISITI INDISPENSABILIQualifica normativa: Requisiti di legge vigenti per l'attività di docente/formatore. Competenze formative specifiche (teoria e pratica): Carrelli elevatori semoventi, PLE, gru per autocarro, lavori in quota e DPI di III categoria.
Competenze tecniche: Conoscenza del D.Lgs.
81/2008,
capacità di analisi dei rischi e redazione DVR.Competenze trasversali: Gestione dell'aula, ottime doti comunicative, autonomia organizzativa e precisione. Mobilità e orari: Disponibilità a trasferte presso i clienti e flessibilità oraria strettamente legata allo svolgimento dei sopralluoghi e delle attività esterne.
COSTITUISCONO UN PLUS (Valutati anche ai fini della RAL)Ulteriori abilitazioni e competenze formative relative a: Spazi confinati / ambienti sospetti di inquinamentoAttrezzature: Macchine movimento terra, gru (mobili/a torre), trattori agricoli/forestali, ponteggi, sistemi di accesso con funiCorsi specifici: Antincendio, rischio elettrico (PES/PAV/PEI)ulteriori attrezzature, attività o rischi specifici disciplinati dalla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
COSA OFFRIAMOStabilità: Assunzione diretta a tempo indeterminato in un'azienda strutturata.
Crescita professionale: Percorso di sviluppo, aggiornamento continuo e progressiva autonomia nella gestione dei clienti. xrdztoy Varietà stimolante: Attività diversificata sia d'ufficio sia sul campo, a contatto con differenti settori produttivi.
Sede di lavoro
Rovigo (RO)Contratto: Tempo indeterminato – Full timeRetribuzione: RAL commisurata a esperienza, competenze e qualifiche possedute
18 set - Milano
Sapiens
18 set - Piacenza
Weroad
18 set - Provincia di Monza e della Brianza
SGB Humangest Holding
18 set - Palermo
Quik Hire Staffing