System Engineer (ELE-OL)

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Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.

Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

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All’interno dell’Area di Business Electronics stiamo cercando un/a System Integrator per la nostra sede di Roma.

Nell’ambito dell’Ingegneria dei sistemi di Mission Planning & Debriefing la risorsa si occuperà di:

· Definizione dell’architettura hardware e low level sw dei sistemi di Mission Planning and Debriefing

· Stesura della documentazione architetturale di sistema hw e dei manuali di installazione

· Installazione e configurazione di applicativi COTS e applicativi SW Leonardo da svolgere in sede e presso l’end-user (e.g. Aeronautica Militare italiana, Kuwait Air Force)

· Configurazione dei sistemi in modalità certificata (hardening) e supporto alle attività di certificazione sicurezza condotte con il CeVa

Titolo di studio:

Laurea in Ingegneria Elettrica/Elettronica/Meccatronica/Telecomunicazioni o equivalenti.

Seniority: Junior/Expert

Competenze tecniche

- esperienza di tipo sistemistico nella gestione/configurazione di Cloud Computing Infrastructure (VMware Integrated OpenStack)
- esperienza nell’integrazione di sistemi in contesti di CI/CD
- conoscenza dei principali concetti e tecnologie di un contesto di DevSecOps




- conoscenze dei concetti e delle tecniche di sviluppo SW a microservizi
- capacità di configurare e gestire i principali tools di una catena di CI/CD:

-Source Control Management (Git, Subversion) -CI/CD pipelines (GitLab, Jenkins, Ansible o simili)

-Tecniche di containarization (Docker) ed orchestration (Kubernetes)

- Software di test automation
- Store management (Nexus)

- Aver maturato esperienza nella gestione di progetti in mindset Agile/Scrum

Competenze comportamentali: Team working, orientamento all’obiettivo, integrità comportamentale e senso di responsabilità

Conoscenze linguistiche:

Ottimo Inglese scritto e parlato

Conoscenze Informatiche:

MS Office,

Doors, Cameo, Architect (Desiderato)

Altro:

Disponibilità a trasferte italia/estero

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;




- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa aziendale;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400Additional Locations:

Contract Type:

PermanentHybrid Working:

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