ADVERTISER MIDDLE – META & GOOGLE ADS

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pFreelance | Ibrido Verona: 65% remoto + 35% presenza ufficio /ppbr / /ppVideoAnimate sta sviluppando una propria Agency specializzata nella crescita di aziende B2B, con particolare focus sul mondo industriale e manifatturiero. /ppbr / /ppPer ampliare il team cerchiamo un/una Advertiser Middle, con esperienza concreta su Meta Ads e Google Ads. /ppbr / /ppNon cerchiamo semplicemente qualcuno che sappia impostare campagne. /ppbr / /ppCerchiamo una persona capace di comprendere il business del cliente, leggere i dati, individuare criticità e proporre soluzioni, assumendosi progressivamente ownership dei risultati dei progetti che segue. /ppbr / /ppCOME LAVORIAMO /ppbr / /ppI valori che guidano il nostro lavoro sono: /ppbr / /ppCRESCITA PERSONALE /ppCrediamo nella crescita continua, tecnica e personale. /ppbr / /ppRICERCA DELL’ECCELLENZA /ppNon ci fermiamo a ciò che “funziona”: cerchiamo costantemente modi per migliorare. /ppbr / /ppLIBERTÀ E RESPONSABILITÀ /ppAutonomia nel lavoro, responsabilità sugli impegni e sui risultati. /ppbr / /ppOWNERSHIP /ppNon vogliamo solo segnalazioni di problemi, ma analisi e proposte concrete per risolverli. /ppbr / /ppCONDIVISIONE /ppCompetenze, processi, errori e scoperte devono diventare patrimonio del team. /ppbr / /ppORIENTAMENTO AI RISULTATI /ppCTR, CPL e CPA sono indicatori: il vero obiettivo è contribuire alla crescita del business del cliente. /ppbr / /ppRELAZIONI UMANE /ppDietro ogni account ci sono persone e aziende reali. Per questo crediamo nel digitale, ma anche nel confronto diretto. /ppbr / /ppIL NOSTRO MODELLO IBRIDO /ppbr / /ppIl lavoro sarà organizzato indicativamente: /ppbr / /pp65% DA REMOTO, con autonomia nella gestione di campagne, analisi, ottimizzazioni, reporting, test, clienti e priorità. /ppbr / /pp35% NEL NOSTRO UFFICIO A VERONA, con giornate dedicate principalmente a: /ppbr / /ppconfronto sui clienti e analisi delle performance; /ppstrategia e brainstorming; /ppreview di campagne, creatività e funnel; /ppformazione e sperimentazione; /ppsviluppo di processi e utilizzo dell’AI; /ppcollaborazione tra advertising, sales, video editors e strategia; /ppmomenti di team. /ppbr / /ppLa presenza non è pensata come semplice obbligo d’ufficio, ma come occasione per confrontarsi e crescere insieme. /ppbr / /ppRemote per lavorare in autonomia. Offline per crescere insieme. /ppbr / /ppLe giornate in presenza verranno organizzate con anticipo e senza una gestione rigida basata sul semplice conteggio delle presenze. /ppbr / /ppCOSA FARAI /ppbr / /ppEntrerai gradualmente nel Team Agency e lavorerai sui nostri clienti e su alcuni progetti interni. /ppbr / /ppTi occuperai di: /ppbr / /ppanalisi del cliente,



mercato e obiettivi; /ppdefinizione della strategia advertising; /ppgestione e ottimizzazione di campagne Meta Ads e Google Ads; /ppgestione e allocazione dei budget; /ppanalisi di funnel, landing page e conversioni; /ppprogettazione e analisi dei test; /pplettura dei dati e individuazione delle criticità; /ppreporting orientato alle decisioni; /ppconfronto con strategist, copywriter, creativi, video editor e project manager; /ppconfronto diretto con il cliente; /ppproposta proattiva di azioni per migliorare le performance. /ppbr / /ppCerchiamo quindi una persona che non si limiti a dire “il CPL è aumentato”, ma che sappia capire perché è aumentato e proporre cosa testare per migliorarlo. /ppbr / /ppCOSA INTENDIAMO PER AUTONOMIA /ppbr / /ppAutonomia non significa lavorare da soli. /ppbr / /ppSignifica essere progressivamente in grado di: /ppbr / /pporganizzare lavoro, priorità e scadenze; /ppconoscere e monitorare i propri KPI; /ppindividuare problemi prima che diventino critici; /ppproporre soluzioni; /ppcomunicare tempestivamente eventuali difficoltà; /ppgestire il proprio portafoglio clienti senza supervisione continua; /ppchiedere supporto quando realmente necessario. /ppbr / /ppCOMPETENZE RICHIESTE /ppbr / /ppCerchiamo una persona con: /ppbr / /ppesperienza concreta e verificabile nella gestione di Meta Ads e Google Ads; /ppconoscenza di funnel marketing, analytics e tracking; /ppcapacità di creare, monitorare e ottimizzare campagne in autonomia; /ppcapacità di leggere KPI e dati in relazione agli obiettivi di business; /ppcapacità di lavorare su pubblici, creatività, messaggi, offerte e landing page; /ppgestione di budget, priorità e scadenze; /ppcapacità di creare report sintetici e utili; /ppcapacità di confronto con il cliente; /pporganizzazione, problem solving e proattività. /ppCostituiscono un plus /ppesperienza nel B2B; /ppesperienza con aziende industriali o manifatturiere; /ppGA4 e Google Tag Manager; /ppCRM e analisi della qualità dei lead; /ppCRO; /ppstrumenti AI applicati al marketing; /ppcompetenze strategiche su copy, creatività e landing page; /ppesperienza nel content e video marketing. /ppbr / /ppCHI PROBABILMENTE NON CERCHIAMO /ppbr / /ppProbabilmente non siamo il contesto ideale se preferisci:



/ppbr / /ppricevere solamente task già definiti; /ppoccuparti esclusivamente della parte tecnica delle piattaforme; /ppaspettare che qualcun altro individui problemi e priorità; /ppgestire molti account contemporaneamente in maniera superficiale; /ppnon avere mai contatto con il cliente; /pplavorare esclusivamente da remoto; /ppvivere il lavoro in presenza come un semplice obbligo; /ppavere un rapporto puramente “mi dai X, faccio X”. /ppbr / /ppCerchiamo responsabilità, autonomia e coinvolgimento, non disponibilità continua o cultura del sacrificio. /ppbr / /ppIL PERCORSO /ppbr / /ppL’ingresso sarà graduale e il portafoglio clienti crescerà insieme al livello di autonomia. /ppbr / /ppUtilizzeremo tre checkpoint indicativi: /ppbr / /pp3 MESI – AFFIDABILITÀ /ppComprensione dei processi, qualità del lavoro, organizzazione e capacità di analisi. /ppbr / /pp6 MESI – AUTONOMIA /ppGestione autonoma di un piccolo portafoglio, relazione con il cliente e responsabilità crescente sulle performance. /ppbr / /pp12 MESI – IMPATTO /ppGestione completa del portafoglio, raggiungimento dei KPI e contributo concreto al miglioramento dell’Agency. /ppbr / /ppI checkpoint saranno reciproci: serviranno a noi per valutare il percorso e alla persona per capire se VideoAnimate è il progetto qualificato nel quale vuole crescere. /ppbr / /ppCOMPENSO /ppbr / /ppCompenso indicativo iniziale: /ppbr / /pp250–500 € al mese per cliente/progetto /ppbr / /ppin funzione di: /ppbr / /ppcomplessità; /pppiattaforme utilizzate; /ppbudget advertising; /ppattività richieste; /pplivello di autonomia e responsabilità. /ppbr / /ppIl portafoglio verrà costruito progressivamente. /ppbr / /ppIl modello economico potrà crescere insieme ad autonomia, responsabilità, clienti gestiti e risultati. /ppbr / /ppSono inoltre previsti incentivi collegati a KPI concordati e possibilità futura di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità. /ppbr / /ppDOVE VOGLIAMO ARRIVARE /ppbr / /ppNon vogliamo costruire un’Agency composta da decine di specialisti intercambiabili. /ppbr / /ppVogliamo creare un team relativamente piccolo di persone competenti, autonome e coinvolte. /ppbr / /ppNel tempo il ruolo potrà evolvere verso: /ppbr / /ppAgency Manager; /ppcoordinamento di figure junior; /pppartecipazione a nuovi progetti interni. /ppbr / /ppCerchiamo quindi una figura capace di gestire con autonomia e responsabilità il proprio portafoglio clienti, con una prospettiva di crescita verso un ruolo di maggiore rilievo all’interno del Team Agency, fino ad assumere responsabilità più ampie su strategia, risultati e sviluppo dell’area Performance. /p

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