Store Manager

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Umana S.p.A. cerca STORE MANAGER per azienda del territorio di Sarzana (SP). Ti occuperai di gestire e coordinare le attività del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita e la soddisfazione del cliente. Sarai responsabile della gestione del personale, della pianificazione delle attività e della gestione delle scorte. Avrai un ruolo chiave nel garantire che il punto vendita sia sempre organizzato, efficiente e accogliente per i clienti. Responsabilità: - Gestione e coordinamento delle attività del punto vendita: dovrai garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e la soddisfazione del cliente.
- Gestione del personale: sarai responsabile della formazione, motivazione e gestione del team di vendita.
- Pianificazione delle attività: dovrai organizzare e pianificare le attività del punto vendita, garantendo l'efficienza delle operazioni.
- Gestione delle scorte: dovrai monitorare e gestire le scorte, garantendo la disponibilità dei prodotti.
- Allestimento e rifornimento del punto vendita.
- Apertura e chiusura del punto vendita.
- Gestione ordini alla piattaforma della sede e gestione denaro. Requisiti: - Esperienza pregressa in un ruolo simile nel settore del commercio e della ampio distribuzione organizzata, o nella ristorazione.




- Capacità di gestione e coordinamento del personale.
- Competenze nella pianificazione e organizzazione delle attività.
- Competenze nella gestione delle scorte.
- Flessibilità di orari. Si offre contratto iniziale di 3 mesi con finalità assuntiva, 4 livello CCNL commercio - 1785€ LORDI. Orario 30 o 40 ore settimanali da concordare. Disponibilità oraria dalle 6.30 alle 20.30. Oltre al trattamento economico previsto per la posizione, il rapporto di lavoro in somministrazione dà accesso, secondo i requisiti previsti, al sistema di welfare, bilateralità e tutele dedicato ai lavoratori somministrati. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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