Back Office Add. Al Marketing

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Umana spa, per importante azienda metalmeccanica specializzata nella progettazione e produzione di soluzioni hardware professionali (PC, tablet e smartphone), ricerca di una figura da inserire all'interno dell'ufficio Marketing e Commerciale. La risorsa ricoprirà un ruolo trasversale e sarà coinvolta sia nelle attività di marketing sia nel supporto al back office commerciale.
**Attività principali
- Supporto alle attività di marketing e comunicazione aziendale.
- Gestione e aggiornamento di materiale promozionale e documentazione commerciale.
- Inserimento e gestione degli ordini.
- Supporto alla rete vendita.
- Assistenza ai clienti italiani ed esteri.
- Gestione delle attività di back office commerciale. Requisiti
- Esperienza pregressa nel ruolo (non saranno valutati profili neolaureati o alla prima esperienza).
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Interesse e disponibilità a ricoprire un ruolo vivace e trasversale tra marketing e back office commerciale.
- Costituisce titolo preferenziale la residenza in zona o nelle immediate vicinanze,



in quanto l'azienda ricerca una figura sulla quale investire con una prospettiva di collaborazione stabile e duratura. Orario di lavoro
- Full time, dal lunedì al venerdì.
- Fascia oraria 8:00 - 17:00 con flessibilità. Si offre
- Inserimento diretto in azienda.
- Inquadramento secondo CCNL Metalmeccanica Piccola Industria.
- Retribuzione annua lorda (RAL) commisurata all'esperienza e alle competenze della persona selezionata.
- Welfare aziendale.
- Buoni pasto da €8.
- Assicurazione sanitaria. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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