17 set - Emilia-Romagna
Praxi
Sales Engineer Food & Beverage
Il nostro cliente è un'importante realtà multinazionale operante nel settore delle tecnologie per il trattamento acque, il dosaggio e l'automazione dei processi industriali.
Principali Attività
- Sviluppare e gestire il portafoglio clienti;
- Individuare e acquisire nuove opportunità di business;
- Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni tecnico-commerciali;
- Elaborare offerte e condurre le trattative commerciali;
- Collaborare con le funzioni tecniche nella definizione delle soluzioni proposte;
- Monitorare il mercato, i competitor e i trend di settore;
- Garantire una corretta gestione delle attività commerciali attraverso CRM e reportistica.
Requisiti
Fondamentali/Must have
- Diploma o Laurea in discipline tecniche (Tecnologia Alimentare, Chimica, Ingegneria o affini);
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali B2B;
- Provenienza preferenziale da settori quali trattamento acque, impiantistica industriale, filtrazione, pompe, strumentazione o processi per l'industria alimentare;
- Buona conoscenza dei processi produttivi del settore Food & Beverage;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Resistente orientamento ai risultati e allo sviluppo commerciale;
- Disponibilità a frequenti trasferte;
Preferenziali/Nice to have
- Capacità negoziali e relazionali;
- Attitudine alla prospezione e allo sviluppo di nuovi clienti;
- Autonomia, organizzazione e predisposizione al lavoro in team.
Pacchetto Retributivo
Le condizioni di inserimento prevedono un’assunzione diretta con CCNL Metalmeccanico B1 - B2 e una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra € 45.000 - 50.000.
Sede lavorativa
Emilia Romagna, Veneto
Azienda
Il nostro cliente è una prestigiosa realtà multinazionale operante nel settore delle tecnologie per il trattamento acque, il dosaggio e l'automazione dei processi industriali.
Keywords
#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #SALES #FOOD #BEVERAGE
Rif. SP10140
Disclaimer:
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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