RETAIL BUSINESS CONTROLLER
Pubblicato il 17-09-2026 - Manpower in Milano
Retail Business ControllerLa risorsa,con riporto alla Responsabile del Controllo di Gestione, sarà responsabile dell’elaborazione dei principali KPI’s e tutta l’informativa finalizzata alla comprensione dell’andamento economico della rete dei punti vendita.Mansioni e Responsabilità:Elaborazione del budget annuale, forecast periodici e reportistica delle singole farmacieAnalisi dei principali KPI’s economici e dei relativi scostamenti vs il budgetAnalisi delle performance delle singole farmacie (fatturato e profittabilità) su base quotidiana, settimanale e mensile.Supporto al Retail Director e Area Managers per analisi e reporting ad hoc: definizione targets; valutazione impatto promozioni, scontistica, contest; analisi e controllo trend di mercato.Sviluppo e aggiornamento mensile della reportistica per il Top Management per una migliore comprensione del business.RequisitiIl/La Candidato/a ideale:possiede una laurea in discipline economiche (Economia e Commercio, AFC, Ingegneria Gestionale)
o discipline matematico/statistiche;ha maturato un’esperienza di 4/5 anni nella pianificazione e controllo in ambito Retail;è in grado di utilizzare Microsoft Excel nelle funzioni avanzate;ha dimestichezza con sistemi ERP e Power BI.Soft skills:Flessibilità e spirito di adattamento.Capacità di gestione di differenti progetti e attività contemporaneamente.Intraprendenza.Orientamento ai risultati e attitudine al problem solving.Autonomia nella gestione delle attività e spiccata capacità di organizzazione e pianificazione.Sede di lavoro: Milano.Orario di lavoro: Full-time con 1gg di SW alla settimana.Cosa offriamo:Contratto a tempo indeterminatoInquadramento 1 livello CCNL CommercioIl livello di inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza e alla completezza del profilo rispetto alle attività e alle competenze previste dal ruolo.Retribuzione annua lorda di riferimento tra 40.000 e 45.000Variabile 3KBuoni pasto Satispay da 6Sconto dipendenti del 25% (fino a 3.000 annui)Un ruolo chiave nella trasformazione customers data-driven dell’aziendaPossibilità di lavorare con tecnologie moderne.Opportunità di guidare la costruzione di modelli e framework analitici avanzati.Ambiente vivace, collaborativo e con forte orientamento all’innovazione.AziendaManpower Permanent Professional, società di Head Hunting specializzata in profili di Middle Management, per importante holding italiana del settore retail, ricerca: