AER-VEL-ADDETTO/A Liaison Engineer
Pubblicato il 17-09-2026 - leonardocompany in Cameri
ph3All'interno della BU Velivoli, Uo Operations Supply Chain del Plant di Cameri, si ricerca un Liaison Engineer. /h3pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di RS. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. /ph3La risorsa verrà coinvolta nelle seguenti attività: /h3ulliLa risorsa sarà inserita come incremento risorse per gestione carichi di lavoro relativi alle non conformità documentate all'interno dell'EDR /liliValutare gli effetti delle non conformità sui requisiti di progettazione del prodotto. /liliValutare gli effetti delle non conformità e delle riparazioni su resistenza, fatica e durability dei componenti. /liliValutare degli effetti delle non conformità sull'installazione del prodotto e sul funzionamento del velivolo. /liliValutare degli effetti delle non conformità e delle riparazioni sui requisiti di certificazione dell'aeromobile. /liliRiconoscere i materiali, i processi e gli standard dei componenti. /liliValutare le capacità e limitazioni produttive, le Policies e procedure aziendali di Leonardo e Lockheed Martin.
/liliPreparare disposizioni nel caso di riparazioni standard PR, descritte all'interno dello Standard Repair Manual di Lockheed Martin, nel caso di Rilavorazioni a Disegno e di scarti /liliCollaborare con l'MTE Material testing Engineer per fornire le necessarie autorizzazioni alla ricerca guasti. /li /ulh3Titolo di studio: /h3pLaurea in discipline tecniche, preferibilmente Ingegneria Meccanica o Aerospaziale. /ph3Livello di esperienza richiesto : /h3pJunior/expert /ph3Competenze tecniche: /h3pConoscenza dei processi produttivi, analisi del flusso e carichi di lavoro tipiche di aziende manufatturiere; /ph3Competenze comportamentali: /h3pApproccio analitico e orientato al problem solving. /ppGestione di attività anche in contesti di media complessità; /ppPrecisione e attenzione ai dettagli. /ppCapacità di adattamento e collaborazione in contesti dinamici. /ph3Conoscenze linguistiche: /h3pConoscenza Lingua Inglese B1-B2 /ph3Conoscenze Informatiche: /h3pPacchetto Office /ppConoscenza CatiaV5 /ppSAP (Conoscenza Discreta); /ppTeamCenter (Conoscenza Discreta). /ph3Altro : /h3ulliCostituiscono titolo di preferenza almeno 3 anni di esperienza in ambito Stress Engineering; /li /ulh3Aree e profili professionali aziendali compatibili con la posizione: /h3ulliEsperienza già maturata in ambito Ingegneria di Progettazione o di Produzione, o presso enti tecnici similari. /li /ulpCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze,
cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /ph3Cosa offriamo? /h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: In sede; /liliCategoria contrattuale: Impiegato /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliTredicesima mensilità; /liliPremialità legata ai risultati di Business; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulpL'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente. /ph3Come funziona il processo di selezione? /h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /ppLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. /ppAl termine del processo, alla persona viene restitui /p /p #J-18808-Ljbffr