17 set - Modena
GiGroup H-7095
Luogo di lavoro: Modena Gi Group, filiale di Modena è alla ricerca per azienda edilizia, ricerchiamo una figura junior da inserire con percorso formativo e affiancamento a tutor senior interno, con prospettiva di crescita nel ruolo di Responsabile di Commessa.
Tecnico Elettrico
Junior - Percorso di crescita a Responsabile di Commessa La risorsa verrà inserita in un percorso di formazione "on the job" e affiancata da un tutor senior, con l'obiettivo di sviluppare competenze tecnico-gestionali sulla commessa.
In particolare si occuperà progressivamente di: supporto alla gestione tecnico-operativa delle commesse elettriche (dalla fase di avvio alla chiusura); interfaccia conclienti, studi tecnici e committenza per aspetti tecnici e documentali; attività di coordinamento con i cantieri in base alle esigenze operative (presenza alternata tra ufficio e cantiere); collaborazione con il team interno per pianificazione, avanzamento lavori e risoluzione di criticità tecniche.
Requisiti richiesti: Titolo di studio: Diploma di Perito Elettrotecnico Industriale Hard Skill: Conoscenze di base e/o approfondite in ambito elettrotecnica/impianti elettrici . Gradita familiarità con contesti tecnici di commessa (anche senza esperienza specifica nel ruolo). Esperienze lavorative --
VALUTIAMO profili junior anche senza esperienza profili con minima esperienza in ambito impiantistico/elettrico/ufficio tecnico/cantiere (preferibile ma non vincolante).
Soft Skill:
Flessibilità e adattabilità (attività tra ufficio e cantiere); Buona capacità di lavoro in team; Attitudine allacomunicazione e alla relazione con clienti e interlocutori tecnici; Precisione, senso di responsabilità e orientamento alla crescita.
Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Artiginatp - inquadramento come Impiegato Tecnico , livello da definire in base a mansioni assegnate e competenze/esperienza del candidato.
Retribuzione prevista: tra € 24.000 e € 30.000 lordi annui (RAL) , su 13 mensilità , in base all'inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.
Variabile/Premi: non previsti elementi variabili strutturali comunicati per la fase iniziale.
Benefit: per il primo periodo è prevista tessera pasti .
Sede di lavoro: Modena, con operatività anche su cantieri.
Tipologia di contratto: Inserimento iniziale a tempo determinato, scopo assunzione a tempo indeterminato.
Orario lavorativo: Tempo pieno, dal lunedì al venerdì. # LI-IP1 Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo
18 set - Chiavari
Acrobatica
18 set - Fonzaso
Greta
18 set - Trento
Car Clinic
18 set - Nola
Demetra Formazione