17 set - Sclafani bagni
agap2 Italia
ppVuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari. /p pSede di lavoro: Bologna /p pSettore: Costruzioni / Infrastrutture /p h3Chi Siamo /h3 pAGAP2 Italia è parte del Gruppo MoOngy, player europeo di riferimento nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, attivo a livello internazionale. /p pAGAP2 supporta i propri clienti nello sviluppo di progetti ad alto contenuto tecnico in diversi settori industriali, tra cui infrastrutture, costruzioni ed engineering. /p h3Missione del Ruolo /h3 pIl Contabile di Cantiere, inserito all'interno del team di Direzione Lavori, si occuperà della gestione della contabilità lavori su importanti cantieri infrastrutturali, garantendo: /p ul liLa corretta contabilizzazione delle opere eseguite /li liIl rispetto della normativa vigente e della documentazione contrattuale /li /ul pLa risorsa collaborerà con il Direttore dei Lavori, gli Ispettori di Cantiere e la Stazione Appaltante, contribuendo al controllo tecnico-economico della commessa e assicurando la corretta gestione degli stati di avanzamento lavori (SAL). /p h3Responsabilità Principali /h3 ul liGestione della contabilità lavori lato Direzione Lavori su cantieri infrastrutturali di grandi dimensioni /li liRedazione e aggiornamento di: /li liLibretti delle misure /li liRegistri di contabilità /li liSAL e certificati di pagamento /li liVerifica delle quantità eseguite e delle lavorazioni contabilizzate dall'impresa esecutrice /li liControllo della conformità delle lavorazioni rispetto a: /li liElaborati progettuali /li liContratto /li liCapitolato /li liSupporto nella gestione di:
/li liVarianti in corso d'opera /li liRiserve dell'impresa /li liVerifica della documentazione tecnico-contabile prodotta dalle imprese affidatarie /li liUtilizzo del software Primus per la gestione della contabilità lavori /li liCollaborazione costante con: /li liDirezione Lavori /li liImprese esecutrici /li liStazione Appaltante /li liper il monitoraggio dell'avanzamento economico della commessa /li liPartecipazione ai sopralluoghi di cantiere e alle riunioni di coordinamento tecnico /li /ul h3Requisiti Richiesti /h3 h3Formazione /h3 ul liLaurea in Ingegneria Civile, Ingegneria Edile o discipline affini /li liCostituirà titolo preferenziale il percorso universitario rispetto al diploma di Geometra /li /ul h3Esperienza /h3 ul liEsperienza di almeno 2–5 anni nella contabilità lavori /li liEsperienza maturata preferibilmente in: /li liDirezione Lavori /li liSocietà di ingegneria /li liConstruction Management /li liEsperienza su cantieri infrastrutturali complessi, quali: /li liStrade e autostrade /li liFerrovie /li liPonti, viadotti, gallerie /li liGrandi opere civili /li liLa conoscenza delle procedure relative agli appalti pubblici rappresenta un plus /li /ul h3Competenze Tecniche /h3 ul liOttima conoscenza della contabilità lavori in ambito opere pubbliche /li liEsperienza nell'utilizzo del software Primus /li liBuona conoscenza della documentazione contabile di cantiere:
/li liSAL /li liLibretti misure /li liRegistri di contabilità /li liCertificati di pagamento /li liConoscenza del Codice dei Contratti Pubblici e della normativa tecnica di riferimento /li liBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liPrecisione e attenzione al dettaglio /li liOttime capacità analitiche e organizzative /li liCapacità di lavorare in team multidisciplinari /li liBuone doti comunicative e relazionali /li liProattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi /li liCapacità di gestire contemporaneamente attività di ufficio e presenza in cantiere /li /ul h3Cosa Offriamo /h3 ul liContratto a tempo indeterminato o collaborazioni in P.IVA /li liInserimento in progetti infrastrutturali di rilevanza nazionale /li liPercorsi di crescita tecnica e professionale /li liFollow-up costanti con HR e Business Manager /li liAmbiente vivace, strutturato e orientato allo sviluppo delle competenze /li /ul h3Retribuzione /h3 ul liProfilo Junior: /li liRetribuzione compresa tra 30.000 € e 35.000 €, in funzione dell'esperienza maturata /li liProfilo Middle: /li liRetribuzione compresa tra 35.000 € e 40.000 €, in funzione delle competenze tecniche e dell'autonomia nel ruolo /li /ul pLa posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /p pIl posizionamento all'interno del range retributivo sarà definito sulla base di: /p ul liEsperienza /li liCompetenze tecniche /li liEsiti del processo di selezione /li /ul psecondo criteri oggettivi e neutri. xrdztoy /p pIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto ai range indicati, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /p /p #J-18808-Ljbffr
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