17 set - Roma
agap2 Italia
Piping Stress Engineer (5-10 anni) – Milano | Oil & Gas Progetterai e verificherai l'integrità meccanica delle linee di piping attraverso analisi di stress, garantendo la conformità ai requisiti tecnici e normativi di progetto.
Scorra verso il basso per trovare i dettagli completi dell'offerta, inclusa l'esperienza richiesta e le mansioni associate.
Il tuo ruolo Svolgerai analisi di stress su sistemi di piping per impianti Oil & Gas. Collaborerai con i team di Piping, Layout, Mechanical e Process durante tutte le fasi del progetto. Garantirai la conformità dei sistemi alle normative internazionali e alle specifiche di commessa. Supporterai le attività di progettazione individuando le soluzioni tecniche più idonee.
Le tue mansioni Eseguirai analisi di flessibilità e stress delle tubazioni utilizzando
CAESAR II
(requisito obbligatorio). Verificherai carichi su apparecchiature, strutture e supporti, producendo la relativa documentazione tecnica. Svilupperai stress report, specifiche tecniche e indicazioni per la progettazione dei supporti. Ti confronterai con i team multidisciplinari per l'ottimizzazione del layout e la risoluzione delle criticità progettuali.
I requisiti Esperienza di almeno 5-10 anni come
Piping Stress Engineer nel settore Oil & Gas.
Conoscenza obbligatoria del software
CAESAR II e delle principali normative ASME (B31.3, B31.1) e dei criteri di progettazione piping. Esperienza nell'analisi di stress, verifica dei carichi e progettazione dei sistemi di supportazione. Buona conoscenza della lingua inglese e capacità di lavorare in team multidisciplinari.
Cosa offriamo Inserimento su progetti nel settore Oil & Gas. Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza maturata. Percorso di crescita qualificato attraverso progetti multidisciplinari. Sede di lavoro: Milano con
1 giorno di smart working settimanale concordabile . xdwybme La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €30.000 e €50.000.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri .In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna
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