Payroll Specialist

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ppIl cuore pulsante di ogni azienda sono le persone! Partecipa alla nostra people challenge, combinala con la tecnologia e contribuisci a valorizzare il nostro capitale umano. /p pCondividi il tuo talento /p pCredi che l'HR sia molto più di semplici documenti e procedure? Pensi che un atteggiamento positivo e la mindfulness abbiano un valore anche nel mondo del lavoro? Se vuoi aiutarci a costruire una cultura del "work with heart soul", questa è l'opportunità giusta per te! /p pCome Payroll Specialist, gestirai l'elaborazione delle buste paga occupandoti al contempo di benefit, previdenza e reportistica, diventando il punto di riferimento principale per tutte le tematiche legate a payroll e benefit. Il ruolo copre l'intero processo payroll - dai rapporti con enti e istituzioni alla predisposizione di report e analisi - con particolare attenzione all'accuratezza dei dati e alla loro corretta rappresentazione contabile. /p h3Di cosa ti occuperai /h3 ul liGarantire un’elaborazione delle buste paga accurata, puntuale e conforme per il mercato italiano, nel rispetto del CCNL Commercio e della normativa giuslavoristica e previdenziale italiana. /li liApplicare e mantenere solidi controlli payroll e documentare i processi e i requisiti specifici del Paese, mantenendo le procedure accurate e aggiornate. /li liEssere il punto di riferimento e consulente per l'HR sulle tematiche payroll, affiancando i team nel miglioramento dei processi interni. /li liGestire i rapporti con enti pubblici e istituti previdenziali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate) e i relativi adempimenti e attività di fine anno. /li liGestire i sistemi HR e payroll interni e contribuire attivamente al progetto di implementazione di SAP/ADP GlobalView, oltre a supportare l'amministrazione dei benefit. /li liGarantire la corretta contabilizzazione e riconciliazione tra payroll e contabilità, collaborando strettamente con il team Finance. /li liIndividuare inefficienze,



standardizzare e migliorare in modo continuo i processi payroll, implementando soluzioni innovative. /li liCollaborare con i team di Business Technology per supportare le integrazioni payroll e i miglioramenti di sistema tra HR, time management e payroll. /li liCollaborare con il team Global Payroll e gli altri stakeholder per migliorare i processi payroll locali e globali. /li liGestire i fornitori esterni di payroll e benefit e i relativi rapporti. /li liFornire supporto operativo all'Head of HR, agli HR Advisor e agli altri stakeholder chiave. /li liMigliorare l’utilizzo dei dati e garantirne l’accuratezza in ambito headcount, payroll, retention e reportistica DEI. /li /ul h3Cosa cerchiamo in te /h3 h3Sei Il Candidato o La Candidata Ideale Se /h3 ul liPossiedi una laurea in Economia, Finanza, Amministrazione aziendale o discipline affini e hai almeno 5 anni di esperienza nel payroll (l'esperienza nel settore retail o dei servizi costituisce un plus). /li liHai una solida padronanza dei calcoli payroll — inclusi imposte, contributi previdenziali, previdenza complementare e adempimenti di legge — che va oltre la pura amministrazione e denota una reale competenza specialistica. /li liHai una conoscenza avanzata del payroll e dell'amministrazione del personale, con solida padronanza del diritto del lavoro italiano, del CCNL Commercio, della normativa previdenziale e degli scenari payroll complessi. /li liHai esperienza diretta con gli adempimenti fiscali, contributivi e istituzionali italiani (INPS,



INAIL, Agenzia delle Entrate) e con la reportistica di fine anno. /li liHai comprovata esperienza con processi payroll end-to-end e con progetti di implementazione di sistemi payroll in contesto internazionale. /li liHai esperienza con SAP/ADP GlobalView. /li liHai dimestichezza con la contabilizzazione del payroll e la riconciliazione con la contabilità generale (GL), collaborando strettamente con Finance e Tax. /li liHai esperienza nell’applicazione di controlli payroll e nella documentazione dei processi, oltre che nell’individuare inefficienze e nello standardizzare e migliorare le operation payroll. /li liHai esperienza nella collaborazione con i team di Business Technology su integrazioni payroll e miglioramenti di sistema, incluse attività di raccolta requisiti, testing e UAT. /li liHai esperienza nella gestione di fornitori payroll esterni e nei rapporti con i vendor. /li liDimostri spiccata attenzione al dettaglio e capacità di individuare e risolvere anomalie nei dati payroll. /li liSei una persona organizzata ed snello, aperta al feedback e al miglioramento continuo, capace di portare nel lavoro anche senso dell'umorismo ed empatia. /li liHai un’ottima padronanza di Excel e PowerPoint. /li liHai un’ottima conoscenza dell’inglese, scritto e parlato, e ti trovi a tuo agio in un contesto internazionale. /li /ul h3COSA OFFRIAMO /h3 ul liContratto a tempo indeterminato /li liLa retribuzione annua lorda sarà definita in base all’esperienza e alle competenze del/della candidato/a, all’interno di un range salariale compreso tra € 35.982 e € 44.521 /li /ul h3Vantaggi per chi lavora per Rituals /h3 ul liPossibilitá di usufruire dello sconto dipendenti /li liFrutta fresca e bevande /li liEventi di azienda e di team /li liIniziative di wellbeing (Supporto Psicologico) /li liRetribuzione Variabile /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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