Operations Plant Manager - Ready To Wear

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Principali Attività

- Analizzare trend, complessità e rischi lungo l’intera catena produttiva, proponendo soluzioni strutturali e sistemiche, oltre a interventi tattici di breve periodo;
- Contribuire attivamente alla definizione del piano strategico Operations e del processo di budgeting annuale (CapEx, OpEx, risorse umane);
- Assicurare una pianificazione della produzione integrata, realistica e allineata alle priorità di business, bilanciando capacità produttiva, vincoli operativi e livelli di servizio;
- Identificare e selezionare laboratori esterni per l’esternalizzazione di parte della produzione, negoziando condizioni economiche e operative coerenti con gli obiettivi aziendali;
- Sviluppare competenze, autonomia decisionale e responsabilizzazione all’interno dei team, promuovendo una cultura di miglioramento continuo;
- Garantire che ogni fase del processo produttivo sia pienamente conforme agli standard qualitativi;
- Promuovere un approccio strutturato alla risoluzione dei problemi e alla sperimentazione di soluzioni;
- Ottimizzare i flussi di lavoro riducendo sprechi e inefficienze, introducendo strumenti operativi e gestionali che consentano un’analisi dei processi fondata su KPI chiari, misurabili e condivisi.

Requisiti

Fondamentali/Must have

- Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nelle aree Operations o Industrial, maturata presso realtà strutturate del settore Ready-To-Wear;
- Ottime competenze relazionali, problem solving, leadership, orientamento all’obiettivo e al miglioramento continuo;
- Buona padronanza della lingua inglese scritta e parlata.

Preferenziali/Nice to have

- Utilizzo avanzato di sistemi ERP e software per la gestione dei processi Operations;




- Capacità di analizzare i flussi di lavoro identificando le anomalie e anticipando le criticità;
- Conoscenza approfondita dei processi produttivi del settore abbigliamento, dei trend di mercato e delle opportunità di innovazione tecnologica;
- Familiarità con KPI operativi e con strumenti di miglioramento continuo.

Pacchetto Retributivo

L’inserimento avverrà con un pacchetto retributivo in grado di valorizzare le migliori candidature, indicativamente all’interno del range € 70-75.000 lordo/anno + MBO + auto.

Sede lavorativa

Toscana

Azienda

Il nostro cliente è una realtà produttiva operante nel settore Fashion & Luxury.

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Rif. SP50092

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di possibilità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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